Las mejores empresas para trabajar en Londres (Actualizado 2020-2021)

Las mejores empresas para trabajar en Londres (Actualizado 2020-2021)

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Hola mi nombre es Sara y soy redactora en de artículos en Ruubay España, Como vemos en los últimos años en España la bolsa de trabajo cada vez es mas reducida y el número de parados esta aumentando por año, miles de jóvenes están dispuestos ha emprender un nuevo destino y buscar trabajo en Londres. Hoy he hecho una lista de las mejores empresas para trabajar en Londres y contactar con ellas si das el perfil para trabajar en estás empresas de Londres, sin mas dilación comencemos con Las mejores empresas para trabajar en Londres (Actualizado 2020-2021).

La lista de las Mejores Compañías para Trabajar en Londres representa a las 50 organizaciones medianas con los puntajes más altos del Índice Regional de Mejores Compañías.

1- MVF

MVF ayuda a las empresas ambiciosas a crecer al ofrecer grandes volúmenes de nuevos clientes. La tecnología líder y los equipos de marketing multicanal de clase mundial ayudan a conectar a los clientes activos con las empresas que buscan escalar.

La compañía fue lanzada en 2009 por cinco amigos que combinaron la experiencia tecnológica con su comprensión del marketing digital. El resultado fue un enfoque más inteligente y basado en datos para la generación de clientes.

El crecimiento ha sido rápido. La firma de Londres ahora cuenta con 350 empleados, entrega casi 50 millones de libras y es famosa por emplear a 100 empleados en 100 días bajo el Director Ejecutivo Michael Teixeira. También han abierto una oficina en Texas.

Los fundadores de MVF se comprometieron a construir una empresa responsable ante sus empleados, brindándoles excelentes carreras y un lugar de trabajo inspirador, pero también uno que contribuyera a su comunidad local.

 


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2- Kingsley Napley LLP

Kingsley Napley LLP es una firma de abogados reconocida internacionalmente con sede en el centro de Londres. Con una amplia gama de experiencia, pueden ayudar a los clientes en todas las áreas de su negocio y vida privada. Sus áreas de práctica están altamente clasificadas por directorios legales.

Kingsley Napley combina soluciones creativas con pragmatismo y un enfoque amigable y sensible. Trabajan arduamente para hacer coincidir a los clientes con abogados que tienen la combinación correcta de habilidades, experiencia y enfoque para obtener el mejor resultado.

David Napley aprobó sus últimos exámenes legales a la edad de 18 años en 1937 e inmediatamente se estableció en sociedad con Sidney Kingsley. La firma rápidamente estableció una buena reputación y entre sus clientes se encontraban Jeremy Thorpe, la princesa Michael de Kent y el banquero italiano Roberto Calvi.

Hoy en día, la firma cuenta con 52 socios y otros 165 asalariados bajo la Managing Partner Linda Woolley. Las mujeres conforman el 52% de los socios de la firma. Los sueldos se revisan por mérito.

3- Beaverbrooks

Beaverbrooks es un galardonado joyero familiar establecido en 1919, con 71 tiendas en todo el Reino Unido, que ofrece diamantes, joyas y relojes de calidad excepcional.

Su historia comenzó cuando los hermanos Isaac, Henry y Maurice Adlestone se mudaron a Belfast para perseguir su sueño de vender joyas y regalos. Sin ninguna tienda para vender, salieron a las calles con una maleta y comenzaron a construir las bases para el negocio en el que Beaverbrook se ha convertido hoy.

Durante casi 100 años, se enorgullecen de haber participado en algunos de los momentos más importantes de la vida de las personas. Ellos creen que elegir el artículo para una ocasión especial es parte del momento importante en sí mismo, y hacen de su misión garantizar que cada cliente tenga una experiencia maravillosa.

Como compañía, Beaverbrooks trabaja arduamente para establecer y mantener una sólida cultura empresarial y se compromete a garantizar que todos los aspectos del negocio se alineen con 'The Beaverbrooks Way'.

4- Funding Circle

Funding Circle es el mercado líder mundial para préstamos comerciales. Su objetivo es ayudar a las empresas a acceder a una financiación rápida y justa, y los inversores obtienen mejores rendimientos, reduciendo los costos y las complejidades de tratar con los bancos.

Con sede en Londres, la compañía apunta a construir un mejor mundo financiero e impulsar oportunidades para empresas e inversionistas al ofrecer un mejor trato para todos.

Solo entre 2010 y 2016, han ayudado a 33,578 a las finanzas de acceso a negocios y han facilitado los préstamos de alrededor de £ 3,2 mil millones.

Los principios básicos del Círculo de Financiamiento, a los que se les pide a los empleados que sigan sus roles diarios, incluyen: piense inteligentemente, haga que suceda, sea abierto, permanezca unido y viva la aventura.

La compañía está liderada por el cofundador y director ejecutivo Samir Desai CBE, quien es descrito como un líder genuino, auténtico y transparente que impulsa el negocio y no rehuye la comunicación de decisiones comerciales difíciles.

5- Karmarama

Karmarama es la agencia creativa más progresista del Reino Unido y ahora es parte de Accenture Interactive. La agencia combina la excelencia creativa con soluciones inspiradas en la tecnología, para que puedan ayudar a los clientes con sus desafíos comerciales ahora y planificar sus próximas oportunidades comerciales.

Karmarama, con sede en Londres, fue lanzada por los socios Naresh Ramchandani y Dave Buonaguidi en 2000. Antes de esto, habían trabajado juntos en HHCL y eran directores creativos de la oficina de Chiat / Day en Londres antes de lanzar la primera agencia, St Luke's.

Dave dejó de ser Director Creativo del Canal 4 antes de unirse a Naresh nuevamente para lanzar Karmarama. El actual Director Ejecutivo es Ben Bilboul, quien encabeza a 260 empleados bajo la bandera del Grupo Karma Comms.

La agencia fomenta el espíritu de comunidad con eventos masivos regulares de la compañía. Cada año, hay un viaje de esquí de tres días que está muy subvencionado por la empresa. También celebran mensualmente "noches de entrenamiento" el último jueves de cada mes en el bar de la casa, "Barmarama".

6- Hilti (GT. Britain) Ltd

Hilti GB es un grupo multinacional con sede en Liechtenstein que desarrolla y fabrica productos para construcción, mantenimiento de edificios y minería. El enfoque principal está en los sistemas de anclaje, taladros, cortafuegos y sistemas de instalación.
Martin y Eugen Hilti comenzaron la historia en 1941 con un taller mecánico en Schaan, Liechtenstein. Martin se formó en ingeniería mecánica y diseño automotriz.
Hoy, Gareth Lewis es el Director General de Hilti GB.

La compañía emplea a 25,000 personas en todo el mundo: Hilti Northern Europe tiene su sede en Manchester, con 600 miembros del equipo que cubren roles como ventas, ingeniería, marketing, finanzas, recursos humanos, TI, compras y servicios al cliente.
La compañía toma en serio su responsabilidad social y sus cuatro valores: integridad, coraje, trabajo en equipo y compromiso, definen cómo trabajan juntos los equipos. La compañía cree en encontrar formas flexibles de trabajar, desde una oficina móvil hasta trabajar desde casa. Más del 90% del personal dice estar orgulloso de trabajar para Hilti.

  • Qué hacemos:
    Productos de Construcción, Software y Proveedor de Servicios.
  • Año de fundación:
    1941
  • Sitio web: 
    http://www.hilti.co.uk

7- Audley Travel

Audley Travel es un operador turístico que diseña viajes a medida para los clientes. Abarcan África, Asia, América del Norte y Australia, América Central y del Sur, el subcontinente indio y Europa.

La compañía fue fundada por el director Craig Burkinshaw en 1996 con John Brewer, bajo el nombre original de Asian Journeys, que abarca el sudeste asiático, el norte y centro de Asia y el subcontinente indio.

En 2001, la compañía pasó a llamarse Audley Travel cuando se expandieron para incluir a Sudamérica como destino. A lo largo de los años, han agregado más ubicaciones a su cartera, convirtiéndose en un operador turístico global de lujo.

Al tratar de mantener y mejorar el bienestar de su personal, han designado salas llamadas "snugs" que solo se pueden usar para que los empleados se relajen y se relajen durante el día. Son grandes habitaciones abiertas con cómodos sillones, libros y TV.

8- The Landmark London Hotel

El Landmark London es un hotel de cinco estrellas rojas que comprende 300 habitaciones, tres restaurantes y bares, trece salas de banquetes y un spa y club de salud.

El hotel fue inaugurado, como el Great Central Hotel, en junio de 1899 por el TRH Duke y la duquesa de Fife. Su Alteza Real la Princesa Louise, duquesa de Fife era hija de Su Majestad el Rey Eduardo VII, nieta de Su Majestad la Reina Victoria y hermana de Su Majestad la Reina María V (abuelo de Su Majestad la Reina Isabel II). En 1899, las habitaciones cuestan tres y seis peniques por noche.

El objetivo general de recaudación de fondos para el año fiscal 2017/2018 del hotel se establece en £ 20,000. £ 10,000 de los cuales se espera que se generen a partir de la donación caritativa de la factura de £ 1, y este dinero se transfiere al Great Ormond Street Hospital (GOSH). Los miembros del equipo del Landmark London Hotel recaudarán los £ 10,000 adicionales, y Para ser pagado a Springboard y Hospitality Action.

 


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9- Mishcon de Reya

Con sede en Londres y oficinas en Nueva York, Mishcon de Reya es un bufete de abogados independiente que se ocupa de casos transfronterizos, multijurisdiccionales y complejos.

Victor Mishcon formó Mishcon and Co. en 1937 y la compañía se convirtió en Mishcon de Reya en 1988 cuando se fusionó con Bartletts de Reya.

Hoy en día, la firma emplea a más de 800 personas, incluidos 500 abogados, bajo el Socio Director Kevin Gold. En marzo de 2017, la práctica ganó el Premio a la Firma del Año en los Premios de Negocios Legales, luego de que los ingresos anuales alcanzaran los 149,4 millones de libras.

La compañía siempre ha marchado a su propio ritmo y, en 2008, lanzó el Centro de Asesoría Jurídica 'Pink Law' en conjunto con Queen Mary, la Universidad de Londres y otras dos firmas.

El proyecto ofrece asesoramiento legal gratuito e imparcial sobre cuestiones que afectan a la comunidad LGBT, como la discriminación laboral, las asociaciones civiles y la convivencia.

Las fuertes conexiones personales con los clientes han resultado en el lema: 'Es un negocio. Pero es personal '

10- SweetTree Home Care Services

Los servicios de atención domiciliaria SweetTree brindan asistencia a adultos vulnerables (personas mayores, personas con demencia y personas con lesiones cerebrales y discapacidades de aprendizaje) en la comunidad o en su hogar para que puedan alcanzar su máximo potencial.

Su objetivo es ayudar a los clientes, a los miembros del equipo y a la comunidad en general a lograr la mejor calidad de vida posible, brindándoles atención y apoyo excepcionales y mejorando el bienestar, el crecimiento y el desarrollo del individuo y de SweetTree como proveedor de servicios.

La compañía tiene una gama de valores fundamentales que ayudan al personal a trabajar con un propósito y cumplir sus objetivos. Sus valores fundamentales incluyen: proporcionar la atención y el apoyo de la más alta calidad posible; tratar a las personas con respeto, abrazar la individualidad; y alentar la independencia y la realización personal.

SweetTree tiene su sede en el norte de Londres y está dirigida por su fundador y director general, Barry Sweetbaum.

Si conoces mas empresas agradecemos que lo dejes en los comentarios y poder ayudarnos entre todos ;  )

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