LinkedIn publicó su lista anual de las principales empresas para las que trabajar en Estados Unidos, pero este año, en lugar de centrarse en los lugares de trabajo más deseables, el sitio de redes profesionales buscó el mejor lugar para que los trabajadores mejoren sus carreras. En esta lista te enseñamos las mejores empresas para trabajar en los EE.UU
Para desarrollar su clasificación, la compañía propiedad de Microsoft analizó métricas orientadas a la carrera como promociones, desarrollo de habilidades, permanencia, retención de empleados y crecimiento de empleados. Las 10 empresas de la lista están contratando , con miles de puestos disponibles actualmente.
A continuación se muestra la lista de LinkedIn de las principales empresas estadounidenses para trabajar en 2021.
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1. Amazon
El gigante tecnológico ha comprometido $ 700 millones para programas de mejora de habilidades de los empleados hasta el 2025. Esto incluye una academia gratuita para ayudar a los empleados no técnicos en la transición a carreras técnicas y un programa separado que ofrece capacitación en carreras de robótica. La compañía también ofrece un programa de retorno pagado de 16 semanas, que ayuda a las personas que están reanudando sus carreras después de experimentar un año o más de subempleo o desempleo. Si es una de las mejores empresas para trabajar en los EE.UU.
La compañía tiene como objetivo volver pronto a la oficina , con el objetivo de ser una "cultura centrada en la oficina" cuando sus lugares de trabajo vuelvan a abrir este otoño.
2. Alphabet Inc.
La empresa matriz de Google ofrece programas de rotación y "proyectos del 20%" que permiten a los empleados dedicar una quinta parte de sus horas de trabajo a tareas comerciales que podrían agregar valor a la empresa. La organización también ofrece un programa Googler-to-Googler que ayuda a los empleados a establecer contactos en toda la empresa.
Google también planea regresar pronto a la oficina, aunque los empleados podrán trabajar desde casa al menos 14 días al año. Los trabajadores podrán solicitar una aprobación por escrito para configuraciones extendidas de trabajo desde casa. Es una muy buena empresa para trabajar en EE.UU
3. JPMorgan Chase & Co.
El banco más grande del país por activos totales se está enfocando en las mujeres en el lugar de trabajo con su programa Women on the Move, que brinda capacitación y capacitación en liderazgo a las empleadas. La compañía también ofrece programas de rotación en más de 35 funciones, además de grupos de recursos comerciales.
4. AT&T
La compañía de medios y telecomunicaciones ofrece cursos gratuitos sobre conceptos básicos de negocios para ayudar a las personas a ocupar puestos gerenciales junto con capacitación en tecnología y liderazgo. Además de ofrecer asistencia para la matrícula, AT&T se ha asociado con instituciones educativas externas para ayudar a los empleados a desarrollar habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
5. Bank of America
Bank of America ofrece varios programas diferentes para ayudar a fomentar y desarrollar el talento. El Programa de Patrocinio de Líderes Diversos une a empleados en ascenso con líderes sénior para aumentar la visibilidad y la representación, mientras que el Programa de Desarrollo Ejecutivo de Mujeres se asocia con Columbia Business School para ayudar a capacitar a las empleadas. La compañía también proporciona a los empleados hasta $ 7500 anuales para gastar en cursos de pregrado o posgrado. Nos gusta esta empresa para trabajar en los Estados Unidos.
6. IBM
IBM "da prioridad al aprendizaje continuo" para los empleados, ya que ve su crecimiento continuo como una forma de ayudar a la empresa a innovar. Se anima a los trabajadores de la empresa de tecnología a dedicar al menos 40 horas al año a aprender para el desarrollo profesional con un enfoque en "re-imaginar, transformar y alinear con el crecimiento".
7. Deloitte
La firma de contabilidad da la bienvenida a más de 18,000 nuevas contrataciones en los Estados Unidos cada año, y cada nuevo empleado está conectado con un entrenador, un asesor de incorporación, un gerente de investigación, un especialista en compromiso y un punto de contacto del proyecto.
La compañía también ofrece programas de capacitación, como el programa Technology Guild y el programa Global Manager Milestone, que ayudan a los empleados existentes a continuar creciendo y haciendo la transición en sus carreras.
8. Apple
La empresa de tecnología ofrece clases en línea para ayudar a los empleados a "mejorar sus habilidades comerciales y de software en general". Los trabajadores también pueden aprovechar los seminarios de finanzas personales y obtener un reembolso por gastos educativos como la matrícula universitaria .
9. Walmart
La Academia Walmart del minorista ofrece capacitación en habilidades destinadas a preparar a los trabajadores para un empleo a largo plazo. La compañía también fomenta el talento desde los niveles más tempranos: más del 75% de la gerencia de la tienda comenzó como empleados por horas. Más de 350,000 asociados han trabajado en Walmart durante una década o más.
10. Ey
La empresa con sede en Inglaterra anteriormente conocida como Ernst & Young ofrece a los empleados el primer MBA corporativo virtual totalmente acreditado en asociación con Hult International Business School. La compañía también alberga un programa anual EY Unplugged que permite a los empleados de primer año de grupos subrepresentados conectarse en red internamente; Ofrece un programa de desarrollo de liderazgo de tres años.
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