,,,,,iiiiiiiiii
Atrás

44 estadísticas de pequeñas empresas que los emprendedores deben conocer en 2021

Las empresas emergentes no están exentas de desafíos. Desde buscar capital y mantenerse a flote hasta contratar a las personas adecuadas, es fundamental comprender qué hace que una pequeña empresa tenga éxito. Eche un vistazo a algunas de las últimas tendencias y estadísticas de pequeñas empresas. Deben ayudarlo a comprender el panorama y prepararlo para crear su propio negocio exitoso.

Las 9 mejores estadísticas de pequeñas empresas

Esta es una recopilación de las estadísticas más interesantes sobre las pequeñas empresas en 2021:

  1. Aproximadamente el 50% de las empresas sobreviven sus primeros 5 años.
  2. Aproximadamente el 33% de las empresas sobreviven 10 años o más.
  3. Las pequeñas empresas emplean a 59,9 millones de trabajadores en cada país. O alrededor del 47,3% de la fuerza laboral del sector privado.
  4. Las pequeñas empresas generan el 64% de los nuevos puestos de trabajo en el sector privado (aproximadamente 1,8 millones de nuevos puestos de trabajo creados en 2020).
  5. El 59% de la motivación del propietario de una pequeña empresa es ser su propio jefe.
  6. El 89% de las pequeñas empresas tienen menos de 20 empleados. Las empresas con menos de 100 trabajadores representan el 98,2%.
  7. Las mujeres poseen 4 de cada 10 pequeñas empresas en Europa., O el equivalente a 12,3 millones de empresas.
  8. Los Millennials y Gen-Z tienen un 188% más de probabilidades de iniciar un negocio paralelo que los baby boomers.
  9. COVID-19 ha dejado fuera de funcionamiento el 31% de las pequeñas y medianas empresas. Ese número se eleva al 52% en el caso de los negocios personales.

Estadísticas generales sobre pequeñas empresas en España.

A continuación, presentamos algunas cifras fascinantes sobre el panorama actual de las pequeñas empresas en España

1. El tamaño de las pequeñas empresas varía de una industria a otra

La definición de pequeña empresa en España. Está determinada por el estándar de la Administración de Pequeñas Empresas. Se basa en la cantidad de empleados o en los ingresos anuales promedio, pero la mayoría de las empresas se definen como pequeñas empresas si emplean a 500 empleados o menos.

¿ Que es una microempresa?

  • Que el total de las partidas del activo no supere el millón de euros.
  • Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 2 millones de euros.
  • Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a 10.

2. Hay 2.884.795 millones de pequeñas empresas en España.

Las pequeñas empresas tienen un gran impacto en la economía española. Genera innovación y brinda oportunidades de empleo, especialmente para mujeres y grupos minoritarios.

Relacionado: CÓMO VENDER EN LÍNEA Y GANAR DINERO: GUÍA COMPLETA PASO A PASO

3. El 55% de los propietarios de pequeñas empresas inician una empresa porque quieren ser su propio jefe

Los propietarios de pequeñas empresas desean una vida mejor para sí mismos y están más dispuestos a crear oportunidades que esperar a que aparezca una. Otras razones principales para iniciar un negocio incluyen perseguir una pasión (39%) y la insatisfacción con las empresas españolas (25%).

4. El 50% de las pequeñas empresas sobreviven los primeros cinco años

Solo 1 de cada 12 empresas cierra en el primer año de operaciones, pero la tasa de supervivencia disminuye a medida que pasan los años. El flujo de caja se cita como una de las principales razones del fracaso de las pequeñas empresas, por lo que las nuevas empresas deben tener proyecciones financieras para al menos cinco años.

5. Las pequeñas empresas de agricultura, silvicultura, pesca y caza tienen la mejor tasa de supervivencia a 5 años

Las empresas de camiones, agricultura orgánica y fertilizantes tienen la mejor tasa de supervivencia en comparación con cualquier otra industria. Esto podría deberse a un mayor presupuesto gubernamental dedicado a estas industrias.

6. Un promedio de 550.000 nuevas empresas abren cada mes

Con el auge de la tecnología y las redes sociales, se ha vuelto mucho más fácil lanzar un negocio, lo que hace que el mercado esté más saturado.

Para que las empresas sobrevivan, se debe realizar una investigación de mercado cuidadosa para comprender mejor lo que le falta al mercado objetivo y qué valor puede ofrecer la empresa para llenar el vacío. (En EE.UU)

7. La industria de servicios empresariales es la principal industria para las pequeñas empresas

Los servicios empresariales se refieren al trabajo que apoya a otras empresas y organizaciones. Las opciones populares son consultoría, capacitación, marketing e informática.

Otras industrias importantes para pequeñas empresas incluyen la industria de alimentos y restaurantes, venta minorista, salud, belleza y fitness.

Relacionado: CÓMO INICIAR UN NEGOCIO EN INTERNET EN 2021: SU GUÍA DE INICIO RÁPIDO

8. El 31% de las pequeñas empresas no están operando actualmente debido a la crisis de Covid-19

Si bien las pequeñas empresas se encuentran entre las más afectadas por la pandemia de Covid-19, el 57% de los propietarios y gerentes informan que siguen siendo optimistas sobre su futuro. Muchos propietarios informan que se adaptan a las herramientas de Internet para continuar con los procesos de trabajo e interactuar con sus clientes.

9. El 50% de las pequeñas empresas se basan en el hogar

Algunos de los beneficios del trabajo a domicilio incluyen una reducción del tiempo de desplazamiento y un mayor control sobre los impuestos y los gastos. También es más probable que estas empresas se adapten durante la pandemia, donde la mayoría de los empleados se ven obligados a trabajar desde casa.

Estadísticas sobre pequeñas empresas y empleo

Dirigir una pequeña empresa es un desafío pero beneficioso para la economía, especialmente a través del empleo y la creación de empleo. Aquí hay una serie de estadísticas de pequeñas empresas sobre las PYMES y sus empleados.

10. Las pequeñas empresas representan el 64% de los nuevos puestos de trabajo creados.

Se crean alrededor de 1,5 millones de puestos de trabajo al año a través de las pequeñas empresas. Aunque el clima político y económico mundial actual es incierto, los dueños de negocios siguen confiando y optimizando.

11. La principal razón del fracaso empresarial es la falta de necesidad del mercado

Las empresas exitosas tienen una cosa en común: resuelven algún tipo de problema. De esta manera, sabrán quién es su público objetivo y cómo pueden escalar su negocio.

Para evitar el fracaso, los propietarios de pequeñas empresas deben asegurarse de que el producto que ofrecen tenga un lugar en el mercado.

12. 64.2% de las pequeñas empresas luchan por contratar empleados calificados

Este fenómeno se debe a varios factores: un bajo volumen de postulantes para cada trabajo anunciado (55,3%), una alta rotación de personal (15,2%) y la falta de presupuesto de contratación (15,2%).

13. La pequeña empresa promedio tiene menos de 10 empleados

Las pequeñas empresas representan el 74,8% de todos los empleadores del sector privado, pero solo proporcionan el 10,3% de los puestos de trabajo. Mientras tanto, las industrias de pequeñas empresas con mayor empleo son la agricultura, la silvicultura y la pesca con un 31%.

14. A marzo de 2020, hay más de 24 millones de pequeñas empresas con cero empleados.

Este tipo de negocio se conoce como propiedad única. Los ejemplos incluyen trabajadores autónomos de la economía del concierto, como conductores de viajes compartidos, asistentes digitales y varios trabajadores independientes.

15. El 20% de las pequeñas empresas son de propiedad familiar

Las industrias con el mayor porcentaje de empresas familiares incluyen sociedades de gestión, inmobiliarias, alquiler, leasing, así como servicios de alojamiento y alimentación.

16. Hay 1,1 millones de empresas propiedad de minorías en los EE. UU.

Las empresas de propiedad de minorías ocupan en gran medida la industria del alojamiento y los servicios alimentarios, el sector de la asistencia sanitaria y social, así como el comercio minorista.

De 2014 a 2016, las empresas propiedad de grupos hispanos tienen la tasa de crecimiento más alta con un 13,1%. Les siguen los afroamericanos (12%), los nativos de Hawái y otras islas del Pacífico (9,7%), los asiáticos (9,6%) y los indios americanos y nativos de Alaska (8,7%).

17. 65% de los empleados afirman que son más productivos cuando trabajan desde casa

Otras ventajas de trabajar desde casa incluyen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, menos estrés por los desplazamientos y menos distracciones de la política de la oficina y reuniones innecesarias.

Estadísticas de financiación para pequeñas empresas

¿Cuánto cuesta iniciar un negocio? A continuación se muestran algunas estadísticas recientes de pequeñas empresas con respecto a la financiación.

18. En promedio, las pequeñas empresas necesitan 10,000 € en capital inicial

El número varía según la industria. Por ejemplo, la mayoría de las empresas de alta tecnología necesitarían un promedio de 80,000 €  como capital inicial.

19. Algunas pequeñas empresas pueden comenzar con 5,000 €  o menos

Un tercio de las pequeñas empresas exitosas pueden comenzar con 5,000 €  o menos. Alrededor del 77% de esto se financia con ahorros personales. Sara Blakely fundó el gigante de las fajas moldeadoras Spanx con solo 5,000 €  y ahora se ha convertido en un negocio de mil millones de Euros.

20. Las microempresas pueden comenzar con 3,000 €  o menos

La cantidad de capital que necesita depende de la industria y su oferta de productos, pero muchas microempresas locales pueden comenzar con 3,000 €  o menos.

21. Los autónomos incorporados obtienen un ingreso promedio de 50,347 €  por año

Esta cifra se toma de las últimas estadísticas de la Administración de Pequeñas Empresas en 2016. Mientras tanto, los propietarios de pequeñas empresas que trabajan en sus empresas no incorporadas tienen un ingreso medio de 23,060 € .

22. El propietario promedio de una pequeña empresa gana 71,900 €

Los ingresos del propietario medio de una pequeña empresa son ligeramente superiores a los de los trabajadores autónomos. Sin embargo, la SBA establece que el salario promedio varía según el estado, el costo de vida y las condiciones económicas del estado.

23. El 82% de las empresas en quiebra mencionaron la falta de flujo de caja como factor contribuyente

El flujo de caja positivo por mes es fundamental para la supervivencia empresarial. Indica que los activos líquidos de una empresa están creciendo, lo que significa que puede liquidar deudas, pagar gastos y reinvertir en el negocio. Es importante realizar un análisis de flujo de caja antes de iniciar su negocio.

Relacionado: CÓMO INICIAR UN NEGOCIO DE COMERCIO ELECTRÓNICO: GUÍA COMPLETA PASO A PASO

24. Solo el 0,05% de las pequeñas empresas obtienen capital de riesgo

La ronda inicial promedio cuando se obtiene capital de riesgo es de 2.2 millones de Euros. Sin embargo, es importante recordar que la obtención de capital de riesgo no es la norma. La mayoría de los emprendedores financian sus propios negocios a través de sus finanzas personales o familiares y amigos.

25. En 2019, la edad promedio de una empresa que obtiene capital semilla fue de 1,72 años

La edad promedio ha aumentado en un 41% desde los 1,22 años en 2018. Esto significa que la mayoría de las nuevas empresas intentan establecerse primero antes de ingresar al capital de riesgo.

26. Las empresas emergentes con dos fundadores recaudan un 30% más de capital que las que tienen uno

Tener dos socios indica equilibrio y equilibrio para los inversores. Además, los socios pueden complementarse en habilidades, responsabilidades, creatividad y gestión de riesgos.

27. Solo el 40% de las pequeñas empresas son rentables

La mayoría de las pequeñas empresas alcanzan el punto de equilibrio (30%) o pierden dinero (30%). Mientras tanto, la mayoría de las empresas tardan de 2 a 3 años en ser rentables.

28.9% de las pequeñas empresas ganan más de 1 millón de Euros al año

Según las últimas estadísticas sobre emprendedores, cada vez más propietarios de nuevos negocios están rompiendo el umbral del millón de Euros. Sin embargo, el estudio también revela que la mayoría de las empresas generan menos de 10,000 € al año.

Estadísticas sobre pequeñas empresas, marketing digital y comercio electrónico

El marketing y el comercio electrónico son parte del funcionamiento de un negocio exitoso. A continuación, presentamos algunas estadísticas de marketing para pequeñas empresas.

29. 64% de las pequeñas empresas se anuncian a través de las redes sociales

Las redes sociales son el método más popular para publicitar debido a su capacidad para llegar al mercado objetivo, mientras que los métodos de marketing tradicionales tienden a llegar a una audiencia más amplia.

30. Las empresas que pertenecen a la generación del milenio tienden a anunciar más las que son propiedad de los baby boomers

Alrededor del 92-95% de los millennials y Gen-X tienen un 70% más de probabilidades de anunciarse que los baby boomers. Los empresarios jóvenes reconocen la importancia de atraer directamente a los clientes, ya que la mayoría de los mercados ya están saturados.

31. Facebook, Youtube e Instagram son las plataformas de redes sociales más populares para anunciar

De más de 300 propietarios de negocios encuestados, el 86% informó que Facebook era la plataforma de redes sociales más importante para ayudar con el conocimiento de la marca y la participación del cliente. La plataforma es seguida de cerca por YouTube con un 51% e Instagram con un 47%.

32. Casi la mitad de las pequeñas empresas invierten en campañas de pago por clic (PPC)

La encuesta revela que el 45% de las pequeñas empresas utilizan PPC, con Google Ads como la opción más popular. En promedio, los propietarios de pequeñas y medianas empresas gastan entre 9,000 €  y 45,000 €  en Google Ads por mes.

33. Es más probable que los jóvenes de 18 a 34 años sigan las marcas que encuentran en las redes sociales

Aproximadamente el 95% de los jóvenes de 18 a 34 años siguen las marcas que ven en los sitios de redes sociales. Si su empresa se dirige a clientes de este rango de edad, es fundamental tener una presencia activa en las redes sociales.

34. Casi la mitad de los consumidores dependen de las recomendaciones de los influencers

El 49% de los consumidores utilizan recomendaciones de influencers antes de realizar una compra, y el 70% de los adolescentes es más probable que confíe en un influencer que en una celebridad. Esta estrategia de marketing es tan eficaz que el 40% de los clientes había comprado un producto después de verlo en Instagram, Twitter o Youtube.

35. El contenido visual tiene 40 veces más probabilidades de ser compartido

Intente incorporar animaciones, ilustraciones o videos en su estrategia de redes sociales para una mayor participación. Las publicaciones con imágenes generan un 180% más de participación y tienen un 94% más de vistas que aquellas sin imágenes.

36. 70-80% de las personas investigan un negocio antes de realizar una compra

Los clientes potenciales leerán las reseñas dejadas por otros clientes, visitarán el sitio de su tienda en línea y revisarán sus redes sociales antes de realizar una compra. Por lo tanto, asegúrese de que se responda a los comentarios dejados por los clientes, que las redes sociales estén activas y que su sitio web esté actualizado.

37. Solo el 60% de las pequeñas empresas tienen su propio sitio web

De aquellos que no tienen un sitio web, el 28% afirmó que no crearía uno en el futuro, con el costo y la irrelevancia para la industria como las principales razones.

38. El 31% de los propietarios de pequeñas empresas mencionan impulsar las ventas como su principal objetivo de marketing

Por el contrario, solo el 6% de las empresas se esfuerzan por retener a los clientes existentes y mejorar la optimización de motores de búsqueda (SEO). Esto es lamentable, ya que ambos son igualmente importantes para impulsar las ventas.

Relacionado: COMO CREAR UN NEGOCIO EN LÍNEA EXITOSO

Estadísticas sobre los datos demográficos de los propietarios de pequeñas empresas

Ahora echemos un vistazo a las estadísticas de las pequeñas empresas sobre la población de propietarios de pymes.

39. La edad promedio de los propietarios de pequeñas empresas es de 50,3 años.

Las finanzas, los seguros y los bienes raíces tienen la edad promedio más avanzada con 54,1 años. Los propietarios de empresas de construcción son los más jóvenes con una media de 48,3.

40. Los Millennials y Gen-Zers son más propensos a hacer un esfuerzo lateral que los baby boomers y los tradicionalistas

Con más acceso a la información y una gran cantidad de aplicaciones y herramientas disponibles para crear un ajetreo lateral, las personas más jóvenes están más decididas a ser financieramente independientes y perseguir sus pasiones.

41. 67% de los propietarios de pequeñas empresas se graduaron de la universidad

Este número se puede dividir en cuatro grupos: asociado (31%), licenciatura (17%), maestría (18%) y doctorado (4%).

42. Los hombres operan el 73% de las pequeñas empresas, pero las empresas propiedad de mujeres se han cuadriplicado año tras año

Aunque el mundo está viendo más negocios propiedad de mujeres que nunca, los dueños de negocios masculinos todavía están ganando más dinero en promedio ( 42,000 €  a 96,000 €  al año). Mientras tanto, las propietarias de negocios ganan entre 31,000 €  y 71,000 €  por año.

43. El 38% de los propietarios de pequeñas empresas citan la autodisciplina como la característica principal para dirigir un negocio exitoso

A la autodisciplina le siguen las habilidades de comunicación (33%). Sin embargo, es interesante ver diferentes respuestas de corresponsales masculinos y femeninos.

Las principales características de los propietarios masculinos son la autodisciplina, la pasión y el impulso, y el conocimiento del mercado. Mientras tanto, las propietarias ponen las habilidades de comunicación en la cima, seguidas de la autodisciplina y las habilidades de administración del dinero.

Te puede interesar: 11 MEJORES SITIOS CHINOS AL POR MAYOR PARA COMPRAR A GRANEL PARA REVENDER

44. El mayor desafío para los propietarios de pequeñas empresas son las bajas ventas debido a la pandemia Covid-19

No es ningún secreto que vivimos en una época sin precedentes. Sin embargo, como con cualquier desafío, se trata de cómo las empresas se adaptan a la situación. Airbnb, el gigante de los viajes, ha transformado temporalmente su negocio centrado en el alojamiento en un negocio de experiencias virtuales para mantenerse a flote.

Conclusión

El panorama de las pequeñas empresas es muy competitivo y cada año surgen nuevos actores. Sin embargo, esto no debería impedirle iniciar uno. Utilice las estadísticas de pequeñas empresas anteriores para estudiar sus oportunidades y planificar sus finanzas y estrategia.

Atrás

Que es el ERTE y como solicitarlo

Tras una breve recuperación de la salud en España durante los meses de mayo y junio, la situación ha empeorado en los últimos meses. Por ello, tanto el Gobierno español como las autoridades competentes de las distintas comunidades autónomas han adoptado nuevas restricciones y medidas de contención que impactan directamente a empresas de diversos sectores.

En respuesta a estas posibles restricciones, el Real Decreto-ley 24/2020 ya introdujo medidas para paliar el efecto de esta situación adversa para las empresas. Estas medidas incluyen la prórroga del ERTE de fuerza mayor ( Expediente de Regulación Temporal de Empleo o Plan de Cedro Temporal ) solicitado antes del 27 de junio de 2020 y con vigencia hasta el 30 de septiembre de 2020, y la posibilidad de solicitar un ERTE por resurgimiento del COVID-19.

¿Qué es el ERTE para el resurgimiento de COVID-19?

El ERTE para el resurgimiento del COVID-19 es una medida de flexibilidad laboral, destinada a empresas que no pueden gestionar sus negocios debido a las nuevas restricciones, y que no pueden solicitar un nuevo ERTE por causas de fuerza mayor.

Requisitos y ventajas del ERTE para el resurgimiento de COVID-19

La siguiente tabla resume los requisitos y efectos de los ERTE debido al resurgimiento:

FUERZA MAYOR ERTE por resurgimiento del COVID-19
(artículos 47.3 y 51.7 ET + artículos 31 y siguientes del Real Decreto 1483/2012 + artículos 22 y 24 a 28 del Real Decreto-ley 8/2020

Requisitos
  • Las empresas podrán solicitar un ERTE para el resurgimiento del COVID-19 cuando el desarrollo o la práctica de sus actividades se vea afectado por las nuevas medidas adoptadas por las autoridades competentes: limitaciones de capacidad, horarios de trabajo, distancias de seguridad, etc. Las empresas deben acreditar que dichas acciones dificultan la desarrollo de su actividad.
Quien puede calificar
  • Empresas que no han solicitado previamente un ERTE
  • Empresas que contaban con un ERTE aprobado, pero renunciaban expresamente a él en su totalidad o habían descontento a todos los empleados
  • Empresas en situación de fuerza mayor parcial con ERTE por fuerza mayor vigente, afectadas, ya sea en uno o más de sus lugares de trabajo, por las nuevas medidas restrictivas o de contención por resurgimiento del COVID-19.
Procedimiento
  1. Comunicación a los empleados o, en su caso, a los representantes de los trabajadores, del inicio del ERTE
  2. Comunicación a la Autoridad Laboral ERTE. La Autoridad Laboral recogerá, como requisito obligatorio, un informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  3. Resolución de la Autoridad del Trabajo en el plazo de cinco días hábiles sobre la existencia de fuerza mayor (la solicitud de informe a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social interrumpirá el plazo de emisión de la resolución de la Autoridad del Trabajo hasta que se dé a conocer dicho informe)
  4. Si la Autoridad Laboral considera la existencia de fuerza mayor, la empresa podrá adoptar las medidas necesarias, debiendo, en todo caso, informar a los empleados.
  5. Si no se resuelve dentro de los cinco días hábiles, se considerará fuerza mayor verificada por silencio administrativo afirmativo.
Documentación
  • Formularios de comunicación a la Autoridad Laboral especificando las medidas a adoptar
  • Número y clasificación laboral de los empleados afectados por la suspensión del contrato o las medidas de reducción de jornada. Si el trámite afecta a más de un lugar de trabajo, esta información debe desglosarse por lugar de trabajo y, en su caso, provincia y comunidad autónoma. Detalles a incluir: DNI, nombre completo, número de seguro social, fecha de ingreso a la empresa, grupo profesional, especialidad, categoría, salario diario / mensual y edad.
  • Criterios para la elección de empleados afectados por la suspensión de contratos y medidas de reducción de jornada
  • Informe sobre el impacto de fuerza mayor en la actividad de la empresa. Es el documento más relevante y debe establecer un vínculo claro entre las medidas tomadas por el gobierno y sus consecuencias directas en la actividad de la empresa.
  • Documentación que respalde la causa de fuerza mayor
  • Copia de la comunicación a los empleados o sus representantes al inicio del ERTE.
Efectos principales
  • Además del correspondiente ahorro salarial por suspensión de contratos o reducción de jornada, la aprobación de un ERTE por resurgimiento del COVID-19 exime a las empresas del pago de cotizaciones a la seguridad social de la siguiente manera:

PORCENTAJE DE EXENCIÓN hasta el 30 de septiembre de 2020

Empleados registrados 29/02/2020 Empleados FM ERTE debido al resurgimiento de COVID-19
Bajo 50 Inactivo 80%
Activo desde 01/07/2020 60%
Más de 50 Inactivo 60%
Activo desde 01/07/2020 40%
  • A diferencia del caso de la ERTE por fuerza mayor del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, no se han concertado expresamente para la empresa obligaciones accesorias como horas extraordinarias, mantenimiento de tasas de empleo, subcontratación de obra o nueva contratación.

Si tienes alguna pregunta sobre el ERTE para el resurgimiento del COVID-19 en España no dudes en contactar con nosotros .

Atrás

Tipos de empresas en España

Cuando te das cuenta de que hay más de 10 tipos de empresas en España, elegir la entidad ideal para ti no es tarea fácil. Sin embargo, en este artículo te lo ponemos fácil. Navegaremos por los diferentes tipos de estructuras empresariales dentro del territorio español. Para cada uno de ellos veremos la información más relevante que realmente necesitas a la hora de elegir uno: inversión mínima de capital, número de accionistas, ventajas y desventajas, impuestos, y mucho más.

Clasificación general

En España encontramos diferentes tipos de empresas. En apartados posteriores veremos cada uno de ellos en profundidad, pero tener un contexto general antes de eso será de gran utilidad para nosotros.

A nivel general, podemos clasificarlos en dos grandes grupos según su personalidad:

Empresas individuales

Las empresas individuales tienen personalidad no jurídica, siendo propiedad de un particular. Dentro de esta agrupación, encontramos dos tipos de empresas:

  • Comerciante individual (autónomo o autónomo)
  • Sociedad civil privada (asociación)

Empresas corporativas

La principal diferencia, en este caso, es que estamos hablando de una personalidad jurídica, y no física; es decir, la empresa tiene una personalidad propia y diferente a la de sus propietarios o socios.

Otra diferencia importante es que todas las sociedades societarias deben estar inscritas en el Registro Mercantil y formalizadas mediante escritura pública.

Nos encontramos con tres tipologías distintas, que a su vez contienen las distintas estructuras societarias más habituales:

  • La sociedad civil pública.
  • Empresas comerciales; tales como la colectiva, sociedad limitada, sociedad limitada por acciones, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad de responsabilidad limitada de nueva creación, sociedad anónima y la laboral.
  • Cooperativas

¿Cuáles son los diferentes tipos de empresas en España?

Profundicemos en los diferentes tipos de estructuras comerciales o empresas en España. Analizaremos cada uno de ellos a partir de los principales elementos clave que te ayudarán a tomar la decisión de cuál es el más adecuado para ti.

Como verá, la cultura de gestión rígida y jerárquica del país también se refleja en las estructuras legales disponibles para los empresarios.

Comerciante individual (autónomo o empresario individual)

La entidad más sencilla y al mismo tiempo una de las estructuras más habituales en el territorio español.

El empresario individual o autónomo es una empresa que equivale al trabajador, que realiza la actividad con su propio nombre. Este propietario-trabajador tiene el control total de la empresa, dirigiéndola y administrándola.

Una de sus principales ventajas es la sencillez de trámites y proceso de registro.

En general, si vas a ofrecer servicios como profesional independiente o autónomo; ya sea que ofrezcas servicios de marketing digital, servicios como pintor o cualquier similar, esta forma de negocio es la más recomendable.

Pasivo

Los pasivos de la empresa son ilimitados. En otras palabras, el autónomo es responsable de cualquier deuda con terceros con todo su patrimonio, presente y futuro.

Inversión mínima

Una de las razones que hacen que la estructura como autónomo sea una de las más sencillas es que no hace falta una mínima inversión. Puede iniciar su negocio sin tener un solo euro en su cuenta bancaria.

Nombre de empresa

El nombre de la empresa es el mismo que el del comerciante individual. Su número de identificación fiscal, por tanto, es equivalente a su NIE o DNI.

Impuestos

Los autónomos tributan a través del IRFP o impuesto sobre la renta, ya que los beneficios de la empresa se consideran individuales. Además, deberá presentar trimestralmente sus declaraciones de IVA, impuesto que incluirá al facturar.

Proceso de configuración

Para darte de alta como trabajador autónomo, básicamente debes seguir los siguientes pasos:

  • En la Agencia Tributaria, registre su IAE (impuesto de actividades económicas), indicando el epígrafe de su actividad.
  • Darse de alta en la Seguridad Social como trabajador autónomo.
  • Empiece a operar.

Da de alta a tu empresa

Compañía de propiedad conjunta (comunidad de bienes)

Una empresa de propiedad conjunta es un tipo equivalente al caso anterior, con la única diferencia de que en este caso la propiedad de la empresa se divide entre dos o más personas.

No hay inversión mínima y el impuesto sobre la renta personal se paga individualmente.

La segunda diferencia importante se puede encontrar en el proceso de configuración, que es un poco más largo:

  • En primer lugar, debe crear un contrato de constitución, que es un acuerdo entre los diferentes socios.
  • Posteriormente se solicita un número de identificación fiscal o CIF.
  • Regístrese en IAE.
  • Finalmente, registro de la seguridad social.

Sociedad privada (sociedad civil privada)

Una sociedad privada o sociedad civil privada es un acuerdo entre dos o más personas por el cual aportan cualquier tipo de inversión a la empresa (ya sean bienes, tiempo / trabajo, activos de cualquier tipo, etc.), a cambio de una participación en las ganancias. generado por la empresa.

Un claro ejemplo son los festivales de música, que reúnen a diferentes socios durante un tiempo determinado para financiar y gestionar el evento. Una vez finalizada, la actividad cesa hasta el próximo año.

Así, la sociedad privada dura tanto como lo pactado en el contrato.

Pasivo

La responsabilidad es ilimitada y personal frente a terceros; pero atribuible a cada socio individualmente.

Inversión mínima

Una de las principales ventajas de este tipo de estructura es que no existe una inversión mínima.

Nombre de empresa

Los socios pueden elegir el nombre de la empresa; con total libertad siempre que no esté ya tomada.

Impuestos

Se grava con el impuesto sobre la renta, nuevamente, ya que los socios actúan como individuos y la ganancia se considera individualmente.

Proceso de configuración

Si quieres hacerlo oficial (no es obligatorio), primero debes crear un documento privado o contrato de incorporación, que debe ser firmado ante notario.

Finalmente, alta en IAE y seguridad social.

Sociedad de responsabilidad limitada o SL (Sociedad Limitada)

La sociedad de responsabilidad limitada o SL es el tipo de sociedad más utilizado en España por sus características. Suelen ser PYMES (PYMES) ya que tienen pocos socios y la inversión inicial es muy baja.

Pasivo

El pasivo accionista / socio, como su propio nombre indica, se limita al aporte de capital que realiza cada uno de ellos.

Inversión mínima

La inversión mínima es de 3.000 euros. Una de las grandes ventajas de la sociedad de responsabilidad limitada es que esta inversión se puede realizar a través de efectivo o dinero en una cuenta bancaria, pero también a través de activos que se utilizarán para la actividad empresarial (por ejemplo, teléfono de la empresa).

Sin embargo, el capital inicial debe estar 100% suscrito y pagado por adelantado al momento de la constitución.

Este capital social se divide en acciones (y no en acciones que cotizan en bolsa).

Numero de accionistas

El número de socios a la hora de constituir una SL es uno o más de uno, de ahí que podamos encontrar empresas unipersonales.

Nombre de empresa

El nombre de la empresa será el nombre de la empresa (que deberá verificar que no se esté utilizando), seguido de “sociedad de responsabilidad limitada” o “sociedad limitada”; o sus siglas “SRL” o “SL”.

Impuestos

En este caso, está sujeto al impuesto sobre la renta de las sociedades; y existe la posibilidad de beneficiarse de deducciones y recibir bonificaciones.

Proceso de configuración

El proceso de constitución consta de los siguientes pasos:

  • Primero, la creación de los estatutos y el documento de constitución, firmado ante notario
  • Inscripción en el Registro Mercantil.
  • Solicitud del número de identificación fiscal empresarial o CIF.
  • Alta en IAE y seguridad social (para todos los empleados).

Liquidación

Esto es algo que seguramente intentarás evitar a toda costa, pero en muchos casos las empresas deben llegar a su fin (o ser liquidadas). 1 de cada 10 nuevos negocios fracasa, por lo que conocer de antemano cómo funciona el proceso de disolución será clave. En este artículo encontrará cómo disolver y liquidar una SL paso a paso.

Sociedad de responsabilidad limitada de nueva creación

La sociedad de responsabilidad limitada de nueva creación es una forma simplificada de la estructura mercantil anterior, creada para simplificar los trámites y ofrecer la posibilidad de crear una microempresa lo más rápidamente posible.

En ese sentido, es posible tener su empresa legalmente constituida y activa en solo 48 horas.

Inversión mínima

La inversión mínima, como la SL, es de 3.000 euros. Sin embargo, en este caso también encontramos un máximo de 120.000 euros.

Numero de accionistas

El número de accionistas al momento de la constitución está limitado a un máximo de 5, quienes deben ser personas físicas no jurídicas. También se permite ser una sola persona (una sola pareja).

Después de la constitución, este número de miembros puede incrementarse mediante la transferencia de acciones.

Nombre de empresa

El nombre de la empresa es el apellido y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico (compuesto por letras y números).

Además, debe comenzar “sociedad limitada nueva empresa” o su abreviatura “SLNE”.

Impuestos

También tributa a través del sistema de impuesto de sociedades, aunque en este caso recibe beneficios fiscales y contables (sistema simplificado).

Proceso de configuración

El proceso de constitución es el mismo que el limitado, con pasos muy simples que se realizan a través de Internet.

Sociedad anónima o Sociedad Anónima o (Sociedad Anónima, SA)

La sociedad anónima es una estructura amplia y altamente regulada, ideal para grandes empresas cotizadas.

Tanto es así que requiere cuentas anuales e inspecciones periódicas.

El capital de la empresa se divide en acciones, que pueden ser nominativas o al portador, y se pueden transferir libremente.

Pasivo

Los accionistas tienen responsabilidad limitada contra las deudas.

Inversión mínima

La inversión mínima de 60.000 euros, siendo el tipo de empresa que requiere una mayor cantidad de capital inicial.

Esta inversión inicial puede realizarse simultáneamente (todas a la vez) o sucesivamente (con desembolsos parciales).

Numero de accionistas

El número de socios o accionistas para la constitución puede ser uno (propiedad única) o más de uno, ya sean personas jurídicas o no jurídicas.

Nombre de empresa

La razón social está formada por el nombre de la empresa (elegido libremente) seguido de “sociedad anónima” o “s.a.” o “SA

Impuestos

Se grava mediante el impuesto de sociedades, que es el 25% de los beneficios de la empresa.

Proceso de configuración

El proceso de constitución es un poco más largo que en casos anteriores:

  • Primero, se crean los estatutos de la empresa; contienen nombre, capital social, dirección, número de acciones con las que se divide el capital, organización empresarial y otros acuerdos.
  • Luego se consulta la CNN (certificación negativa del nombre) para verificar que ninguna otra empresa tiene el nombre que queremos usar.
  • Luego procedemos a la inscripción en el Registro Mercantil
  • Se solicita CIF
  • Registro IAE
  • Registro de la seguridad social (para todos los trabajadores que estarán trabajando)
  • Cumplimiento de otras obligaciones según comunidad autónoma

Empresa de propiedad de trabajadores (Sociedad laboral)

La sociedad de propiedad de los trabajadores es un tipo especial de sociedad anónima (SA) o sociedad de responsabilidad limitada (SL). En otras palabras, puede tomar cualquiera de las dos formas.

Su principal característica es que sus acciones, y por tanto la propiedad de la empresa, están en manos de dos grupos diferentes:

La clase trabajadora (los trabajadores), que tiene un mínimo del 51% de las acciones.
La clase general aquellos que no trabajan directamente para la empresa.
En este sentido, ningún accionista podrá poseer acciones o participaciones (según la estructura empresarial elegida) que representen más de un tercio del capital (33%) para no alcanzar mayorías absolutas, a excepción de las entidades públicas, que pueden alcanzar hasta 49%.

Debe constituirse un fondo especial de reserva obligatoria del 10% de los beneficios obtenidos durante el ejercicio.

Responsabilidad

La responsabilidad se limita al capital aportado.

Inversión mínima

Lo mismo que una SA (60.000 euros) o una SL (3.000 euros), según el tipo de empresa elegida.

Numero de accionistas

El número mínimo de socios es 4, de los cuales tres deben ser socios de trabajo.

La empresa propiedad de la fuerza de trabajo también puede tener empleados que no son accionistas.

Nombre de empresa

La razón social o denominación social está formada por cualquier denominación seguida de “sociedad de responsabilidad limitada laboral” o “sociedad anónima laboral”, o de las respectivas iniciales “SRLL” o “SAL”.

Impuestos

Está sujeto al impuesto de sociedades.

Proceso de configuración

En este caso, antes de inscribirse en el IAE y la seguridad social, la empresa debe estar inscrita en el Registro de sociedades laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos y luego en el Registro Mercantil.

Cooperativa (Sociedad cooperativa)

Una cooperativa es un grupo de personas físicas y jurídicas que desarrollan una actividad empresarial (sin ánimo de lucro) y con fines sociales. Los beneficios se utilizan para cubrir las necesidades de la empresa y su funcionamiento; y el excedente (no los beneficios) se distribuye a sus miembros, pero una vez cubiertos estos fondos comunes.

El treinta por ciento del superávit se destinará a un fondo de reserva obligatorio y un fondo específico para actividades de educación y promoción.

Hay dos tipos de cooperativas:

  • Grado uno (generalmente con 3 miembros, que pueden ser individuos y / o empresas)
  • Grado dos (dos o más cooperativas, que suelen ser entidades legales)

Pasivo

Las responsabilidades de los miembros de una sociedad cooperativa se limitan a su contribución; sin embargo, los estatutos se pueden modificar para que sean ilimitados.

Inversión mínima

La inversión mínima se definirá en los estatutos y variará según el número de socios. Sin embargo, ninguno de ellos podrá poseer más del 25% del capital en las cooperativas de primer grado y no más del 45% en las de segundo grado.

Numero de accionistas

De 2 a 5 inicialmente, aunque variará según la cooperativa.

Impuestos

Las cooperativas pagan el impuesto de sociedades pero con ciertas ventajas fiscales debido a su tipo de empresa.

Proceso de configuración

El proceso de constitución es algo diferente a lo que hemos estado viendo hasta ahora:

  • En primer lugar, debe solicitar un certificado de nomenclatura de la “Sección Central del Registro de Cooperativas”, para verificar que el nombre elegido no está ya en uso.
  • Luego se crean los estatutos y se firman ante notario.
  • Escritura Pública de Constitución
  • Registrarlo en el Registro de Cooperativas
  • Se solicita CIF
  • Alta en el IAE y seguridad social

Sociedad colectiva (Sociedad colectiva)

La sociedad general es ideal para un proyecto empresarial con un número reducido de socios. Todos ellos están involucrados en la gestión de la empresa, aunque si solo aportan trabajo (y no capital), no pueden participar en la gestión.

Pasivo

Aunque a nivel de entidad legal es diferente de los socios, la responsabilidad es ilimitada; ya que los socios responden de manera personal a las deudas con terceros.

Esto significa que se puede reclamar la totalidad de la deuda a cualquiera de los socios.

Inversión mínima

No existe un capital social mínimo para la incorporación.

Numero de accionistas

La constitución requiere un mínimo de 2, pero no hay un máximo.

Nombre de empresa

El nombre de la empresa debe incluir al menos a uno de los socios, pero idealmente todos. Si no se utilizan todos los nombres, se debe agregar la etiqueta “y compañía”. En todos los casos se deben agregar las palabras “sociedad colectiva” o “SC”.

Impuestos

Pagan el impuesto de sociedades a la tasa habitual.

Sociedad limitada (sociedad comanditaria)

Hay dos tipos de sociedad limitada:

  • El sencillo, que es personal, gestionado por los socios de forma obligatoria.
  • Y el de las acciones, que es una sociedad capitalista, en la que las acciones tienen más peso y la gestión no recae necesariamente en los socios.

Pasivo

Las responsabilidades dependen del tipo de socio, que en ambos casos (sociedad limitada y sociedad anónima) puede ser:

  • Socios colectivos, responsables personal e ilimitadamente de las deudas, interviniendo directamente en la gestión de la empresa.
  • Socios comanditarios, que, tras realizar una aportación económica, no intervienen en la gestión de la empresa pero sí participan en sus resultados. Por tanto, su responsabilidad está limitada frente a terceros.

Inversión mínima

No se requiere un capital inicial mínimo, por lo que es una opción atractiva.

Numero de accionistas

El número mínimo de socios es 2, de los cuales uno debe ser socio colectivo y el otro socio comanditario.

Nombre de empresa

La razón social debe estar formada por el nombre de todos los socios generales seguido de “sociedad en comandita” o “s. en c. ” o “s. com.

El nombre de los socios limitados nunca puede aparecer en el nombre de la empresa.

Impuestos

Impuesto corporativo.

Proceso de configuración

Proceso de constitución igual que SA pero con sus acuerdos específicos.

Sucursal

En caso de que ya tengas tu empresa en el extranjero y quieras empezar a operar en España, una sucursal puede ser una opción mucho mejor que abrir una S.L.

Una de sus principales ventajas es que no existe una cantidad mínima de capital social requerido para su constitución, y no tiene que presentar estados contables anuales (como lo hará la matriz).

La sucursal depende completamente de la corporativa y, por lo tanto, no tiene responsabilidad contra multas fiscales o pagos de empleados.

¿Necesita ayuda para elegir el tipo de empresa ideal para usted?

Hasta ahora hemos visto todos los diferentes tipos de empresas y estructuras empresariales en España.

Aunque hemos analizado los principales puntos en los que debes basar tu decisión, es muy probable que aún tengas dudas.

Dependiendo de su situación e intereses particulares, una estructura empresarial puede ser mucho más interesante y adecuada que el resto. Y queremos ayudarte a encontrarlo.

Simplemente envíenos un e-mail con sus expectativas, y nuestro equipo le asesorará:

Contacto Ruubay Business

Atrás

Francia, Italia y España en un intento por nacionalizar empresas y hospitales ante la llegada del covid-19

Francia, Italia y España están lista para nacionalizar  empresas “si es necesario” para proteger la economía de las consecuencias de la epidemia de coronavirus, dijo el martes el ministro de Finanzas, Bruno Le Maire.

“No dudaré en utilizar cualquier medio a mi disposición para proteger a las grandes empresas francesas”, dijo el ministro durante una conferencia telefónica con periodistas. “Esto puede ser mediante inyecciones de capital o compras de participación. Incluso puedo usar el término nacionalización si es necesario”, dijo.

Mientras tanto, el gobierno italiano dijo que tiene la intención de renacionalizar la ex aerolínea nacional en bancarrota Alitalia bajo un plan de rescate económico de emergencia para la pandemia de coronavirus.

Los detalles del plan se describieron en un decreto del gobierno publicado el lunes por la noche. Los medios italianos informaron que podría costar a los contribuyentes hasta 600 millones de euros (670 millones).

El gobierno del primer ministro Giuseppe Conte acordó el lunes un rescate de 25.000 millones de euros diseñado para proteger a familias y empresas de las consecuencias económicas de un brote que ha matado a más de 2.100 personas en Italia.

Una de las medidas prevé la creación de “una nueva empresa totalmente controlada por el Ministerio de Economía y Finanzas o controlada por una empresa con una participación pública mayoritaria, incluida una indirecta” para hacerse cargo de la aerolínea. La agencia de noticias italiana AGI dijo que el gobierno estaba estableciendo un fondo de 600 millones de euros para hacer frente al daño que la pandemia ha causado al sector de la aviación.

Algunos de los detalles finales del programa de rescate económico italiano se finalizarán el próximo mes.

El gobierno español, por otro lado, ya ha anunciado la nacionalización de todos sus hospitales y proveedores de atención médica en todo el país en un movimiento para combatir la propagación de la pandemia.

Salvador Illa, ministro de Salud de España, anunció que el país pondría a todos los proveedores de salud privados de España y sus instalaciones bajo control público, dijo el lunes un informe de The Guardian mientras la propagación de COVID-19 continúa afectando al país.

Atrás

¿Qué se necesita para la carrera de administración de empresas?

La mayoría de las carreras de administración de empresas requieren un título universitario que enfatice la contabilidad o las finanzas. Puede obtener más información sobre estos títulos en esta guía, así como sobre las carreras comunes para las especializaciones en administración de empresas. Otras secciones cubren oportunidades de educación continua, recursos profesionales y respuestas a preguntas frecuentes.

¿Por qué seguir una carrera en administración de empresas?

Las carreras de administración de empresas necesitan profesionales que puedan pensar analíticamente, liderar equipos y realizar investigaciones. Aunque la mayoría de los programas académicos ayudan a los estudiantes a desarrollar y perfeccionar estos rasgos, las personas también deben sentir pasión por usarlos para completar tareas y resolver problemas en el trabajo.

Un título en administración de empresas permite a los graduados trabajar en casi cualquier industria privada; las empresas y organizaciones requieren profesionales de negocios que puedan ayudarlos a tener éxito financiero. Como resultado, los administradores de empresas pueden buscar un campo que se alinee con su experiencia y pasión.

Perspectiva de la carrera de administración de empresas

Los trabajos en administración de empresas incluyen puestos en los que los trabajadores ayudan a las empresas y organizaciones a alcanzar sus metas financieras. Los salarios medios para estas carreras suelen oscilar entre 50 000 y 90 000 dólares al año. Además, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta que el empleo para estos profesionales crecerá un 7% entre 2020 y 2028, lo que es más alto que el crecimiento proyectado para todas las carreras en Europa.

La siguiente tabla de sueldos refleja los sueldos anuales medios para cuatro carreras típicas de administración de empresas, así como cómo aumenta el potencial salarial de un trabajador con el tiempo.

Salario medio anual para carreras en administración de empresas

TÍTULO PROFESIONAL

NIVEL BÁSICO

(0-12 MESES)

CARRERA TEMPRANA
(1-4 AÑOS)

CARRERA MEDIA

(5-9 AÑOS)

Contador publico certificado 52.790 Є 58.470 Є 69.870 Є
Analista financiero 54.720 Є 60.170 Є 68.230 Є
Oficial de préstamos 41.020 Є 44.170 Є 43.190 Є
Gerente de Recursos Humanos 50.680 Є 59.310 Є 67.890 Є

Video Relacionado con tu búsqueda

Habilidades adquiridas con un título en administración de empresas

Los estudiantes de programas de administración de empresas estudian los fundamentos de las mejores prácticas empresariales y de gestión. Aprenden a planificar, organizar, dirigir y apoyar los recursos humanos, financieros y físicos que componen una empresa.

A través de cursos y capacitación, los estudiantes desarrollan habilidades de liderazgo, incluidas habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas. Para muchas trayectorias profesionales de administración de empresas, el aprendizaje no termina en el nivel universitario, sino que continúa mediante la certificación y el desarrollo personal / profesional.

Analítica:

Las habilidades analíticas apoyan la toma de decisiones y la resolución de problemas sensatas. Para campos como la contabilidad, los profesionales emplean habilidades analíticas para realizar su trabajo diario, incluido el cálculo de resultados e investigación de fraudes. Muchos programas de administración de empresas ofrecen análisis de negocios como concentración, que enseña a los estudiantes a transformar datos en información predictiva.

Matemáticas:

Los profesionales de negocios deben poseer un conocimiento básico de conceptos matemáticos y demostrar conocimientos financieros. Muchos se refieren a la contabilidad financiera, un curso básico en los programas de administración de empresas, como el “lenguaje de los negocios” común.

Gestión de proyectos:

Las habilidades de gestión de proyectos ayudan a las personas a avanzar en sus trayectorias profesionales en administración de empresas. La gestión eficaz de proyectos implica una planificación detallada; comunicación de equipo abierta; y la capacidad de priorizar tareas, administrar recursos y mantenerse dentro de un presupuesto. Si bien los títulos de administración de empresas generales enseñan los conceptos básicos de la gestión de proyectos, los estudiantes también pueden elegir la gestión de proyectos como especialidad.

Organizativo:

Al igual que las habilidades analíticas, las habilidades organizativas sustentan otras competencias comerciales, como la toma de decisiones, la resolución de problemas y el liderazgo. En las carreras de administración y gestión empresarial, las personas utilizan las habilidades organizativas para establecer metas, desarrollar y asignar tareas y delegar deberes.

Comunicación:

Las carreras que aprovechan una licenciatura en administración de empresas requieren competencia en comunicación verbal y escrita. Un líder de equipo debe poder comunicarse con todas las partes interesadas de un proyecto y transmitir expectativas y objetivos. Los cinco elementos principales de la comunicación empresarial incluyen la colaboración, hablar en público, escuchar, leer a otros y la comunicación escrita.

 

Trayectorias profesionales de administración de empresas

Junto con factores como el costo y la duración del programa, los requisitos en el campus y la acreditación, los estudiantes deben sopesar las concentraciones o especialidades disponibles y cómo estas opciones pueden afectar sus trayectorias profesionales disponibles. Muchos estudiantes, incluso a nivel de pregrado, tienden a conocer las carreras de administración de empresas que desean seguir.

Para prepararse para su carrera objetivo, un estudiante debe seleccionar una concentración que coincida con sus aspiraciones profesionales. Consulte la siguiente lista de especialidades, que contiene trayectorias profesionales de negocios tradicionales y modernas.

Contabilidad:

Esta ruta cubre los aspectos financieros del negocio, incluidos los estados financieros, las transacciones y la conciliación de cuentas. Además de la contabilidad financiera, los afiliados también estudian auditoría, contabilidad de costos, contabilidad administrativa y contabilidad fiscal.

Sistemas de información computacional:

Los alumnos exploran los aspectos técnicos y comerciales de los sistemas de información de gestión para prepararse para esta carrera. Dado que los gerentes de sistemas informáticos y de información generalmente necesitan títulos de posgrado y competencia empresarial básica, los títulos de maestría en administración de empresas (MBA) con especialización en sistemas de información informática pueden ser una opción especialmente sensata para este campo.

Finanzas:

Con un enfoque en inversiones, obtención de capital y gestión de riesgos, las finanzas son una de las áreas funcionales centrales de los negocios, y los estudiantes de administración de empresas ya estudian este tema hasta cierto punto en su plan de estudios básico.

Marketing:

El marketing se centra en la promoción para ayudar a garantizar el éxito y la sostenibilidad de una organización. Las carreras de administración de empresas que enfatizan las habilidades de marketing también incluyen roles en publicidad y relaciones públicas. Los estudiantes aprenden a evaluar el comportamiento del consumidor, construir marcas y lealtad a la marca, y comercializar estratégicamente bienes y servicios.

Cómo comenzar su carrera en administración de empresas

Según el BLS, la mayoría de las carreras de administración de empresas requieren que los candidatos posean una licenciatura. Este título de cuatro años le brinda conocimientos comerciales fundamentales, así como habilidades transferibles que desarrolla en cursos de educación general. Como resultado, puede cambiar de trabajo si decide que una carrera en administración de empresas no coincide con su personalidad.

A medida que gane experiencia en un trabajo de nivel de entrada, puede darse cuenta de que el avance profesional requiere un título avanzado, como un MBA. Su empleador puede restringir los puestos de nivel gerencial a los empleados que posean este título; sin embargo, algunas empresas pagan para que los trabajadores regresen a la escuela y obtengan sus títulos de maestría.

Licenciatura en Administración de Empresas

Los graduados de la licenciatura en administración de empresas (BBA) obtienen un conjunto amplio de habilidades en demanda que se aplica a las finanzas, la tecnología, la atención médica y otros campos. Un BBA brinda a los estudiantes versatilidad, movilidad y espacio para el crecimiento profesional.

Los estudiantes de administración de empresas desarrollan los conocimientos básicos y las habilidades necesarias para adaptarse a los mercados y tecnologías cambiantes en una economía dinámica. Los graduados de BBA también pueden transferir sus habilidades a otros campos, si surge la oportunidad.

Un BBA cumple con el requisito de educación de nivel de entrada para muchas carreras de gestión empresarial y administración. Además, el BLS proyecta un crecimiento del empleo superior al promedio para los sectores empresarial y financiero.

¿Qué se puede hacer con una licenciatura en administración de empresas?

Contador y auditor:

Los contadores preparan y examinan documentos financieros, documentan transacciones financieras y recomiendan acciones financieras después de analizar las opciones contables. Los auditores revisan los registros financieros de las organizaciones para asegurar su validez y precisión. Para trabajar como contador o auditor, cada candidato necesita una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado, como administración de empresas.

Salario:  71,550 Euros

Analista de presupuestos:

Los analistas presupuestarios ayudan a las instituciones públicas y privadas a desarrollar presupuestos después de evaluar las necesidades, costos y riesgos de un proyecto o programa. Trabajan en estrecha colaboración con los gerentes de productos y proyectos, revisando las propuestas de presupuesto para verificar que estén completas, sean precisas y cumplan.

Salario: 76,540 Euros

Estimador de costos:

Estos profesionales analizan datos para determinar el costo total de un proyecto, contabilizando materiales, mano de obra y tiempo. Los estimadores generalmente se especializan en un producto o industria, como la producción o la construcción de automóviles.

Salario: 65,250 Euros

Especialista en recursos humanos:

Los especialistas y gerentes de recursos humanos desarrollan políticas y dirigen / coordinan las funciones administrativas y las actividades de recursos humanos de las organizaciones. Los deberes diarios pueden incluir la contratación, selección y contratación de nuevo personal; abordar preguntas sobre compensación, beneficios, capacitación y relaciones laborales; y trabajar en planificación estratégica. Un especialista en recursos humanos generalmente necesita una licenciatura para puestos de nivel de entrada.

Salario: 61,920 Euros

Logística:

Los especialistas en logística supervisan las actividades de una cadena de suministro, incluidas las compras, el transporte, el inventario y el almacenamiento. Administran el ciclo de vida de un producto, trabajando con software adaptado a su industria. Las tareas diarias a menudo se centran en las funciones logísticas de la cadena de suministro, como la adquisición, la gestión de inventario y la entrega.

Salario: 74,750 Euros

Video Relacionado con tu búsqueda

Maestría en Administración de Empresas

Mientras obtienen un título profesional en negocios o MBA, los estudiantes desarrollan una comprensión integral de cómo operan las empresas, así como las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y administrar.

Una encuesta reciente del Centro Nacional de Estadísticas de Educación encontró. Que  otorgaron la mayor cantidad de títulos de maestría en negocios, superando a la educación, el segundo lugar, en más de un 25%.

Si bien los BBA pueden ayudar a los graduados a iniciar sus carreras en administración de empresas, los MBA les ayudan a seguir avanzando profesionalmente. Los graduados de MBA dejan los programas de negocios preparados para asumir roles gerenciales en todas las industrias.

¿Qué se puede hacer con una maestría en administración de empresas?

Gerente de Tecnología de la Información:

Los gerentes de tecnología de la información supervisan las actividades relacionadas con la informática de una organización, incluida la planificación, coordinación y dirección de los objetivos y sistemas de TI. Trabajan con hardware, software y redes, a menudo liderando equipos en la instalación y mantenimiento de estos sistemas. Muchas organizaciones requieren que estos trabajadores tengan títulos de maestría.

Salario: 146,360 Euros

Gerente financiero:

Estos gerentes monitorean la salud financiera de una organización. Los deberes típicos incluyen producir y revisar informes financieros, monitorear cuentas y preparar informes de actividad. También dirigen las actividades de inversión y evalúan formas de ayudar a las organizaciones a lograr y mejorar la rentabilidad, incluido el análisis de mercados en busca de oportunidades y el desarrollo de estrategias a largo plazo. Los gerentes financieros con títulos de licenciatura deben aportar una experiencia significativa al puesto, y muchos empleadores prefieren candidatos con maestrías en administración de empresas, finanzas o contabilidad.

Salario: 129,890 Euros

Gerente de producción industrial:

Los gerentes de producción industrial supervisan la producción diaria de bienes en las plantas de fabricación y sitios relacionados. Las responsabilidades incluyen coordinar, planificar y dirigir el uso de trabajadores y máquinas en el proceso de producción. Estos gerentes también se ocupan de las revisiones de desempeño, la garantía de calidad y el cumplimiento de la seguridad. Los gerentes de contratación en plantas más grandes a menudo buscan candidatos que tengan MBA o títulos avanzados en administración industrial.

Salario: 105,480 Euros

Analista de gestión:

Los analistas de gestión ayudan a las empresas a encontrar formas de mejorar la eficiencia de sus operaciones para reducir los costos y aumentar los ingresos. Sus tareas diarias pueden incluir la realización de estudios y evaluaciones organizacionales, el diseño de sistemas y procedimientos y la realización de estudios de medición. Estos analistas pueden ingresar al campo con títulos de licenciatura, aunque algunos empleadores prefieren candidatos que tengan MBA.

Salario: 85,260 Euros

Alto ejecutivo:

Los ejecutivos de nivel C toman decisiones en toda la empresa. Dirigen, planifican y coordinan las actividades de sus organizaciones, desarrollando políticas y estrategias para alcanzar sus metas. Un alto ejecutivo puede poseer un título en administración de empresas o un título más orientado a su industria, como un título en administración pública. Para trabajar en el sector privado, un ejecutivo suele tener un MBA con especialización en finanzas, emprendimiento, operaciones o inteligencia empresarial.

Salario: 104,690 Euros

Doctorado en Administración de Empresas

Un doctor en administración de empresas (DBA) sirve como título final en el campo. Los estudiantes que se inscriben en estos programas continúan reforzando sus conocimientos teóricos relacionados con los negocios y la gestión empresarial al completar de 3 a 6 años adicionales de educación. Similar a un MBA, un DBA puede conducir a muchas oportunidades profesionales lucrativas.

Mientras que un DBA prepara a los profesionales para seguir trabajando en la gestión, un Ph.D. en administración de empresas califica a los graduados para roles como profesores, investigadores y economistas.

Doctor. Las pistas difieren de los programas de DBA en que enfatizan la investigación, preparando a los graduados para contribuir a la beca empresarial moderna y el trabajo en la academia. Algunas funciones, como la docencia a nivel universitario, requieren que los solicitantes tengan títulos de doctorado.

 

¿Qué se puede hacer con un doctorado en Administración de Empresas?

Profesor de educación postsecundaria:

Los profesores preparan los materiales del curso y enseñan en universidades y colegios. Dirigen conferencias, seminarios, talleres, estudios de campo y laboratorios. También pueden llevar a cabo investigaciones independientes y participar en el trabajo colaborativo con colegas. Los maestros postsecundarios con títulos de maestría a veces pueden encontrar empleo en los niveles universitarios secundarios o comunitarios. Sin embargo, para enseñar en una institución de cuatro años, los profesionales suelen necesitar un doctorado.

Salario: 79,540 Euros

Economista:

Los economistas estudian cómo las sociedades distribuyen los recursos. Los economistas profesionales realizan investigaciones y analizan los costos y beneficios en la distribución y consumo de bienes y servicios. Los deberes típicos incluyen monitorear las tendencias económicas; realizar análisis de datos; y desarrollar pronósticos para variables como inflación, tasas de interés, ciclos económicos y niveles de empleo de una nación. Un doctorado puede ayudar a un economista a diferenciarse de sus pares.

Salario: 105,020 Euros

Cómo avanzar en su carrera en administración de empresas

Una vez que obtenga su primera carrera en administración de empresas, puede buscar formas de mejorar su potencial laboral y salarial. Este proceso puede incluir inscribirse en un programa de maestría, completar cursos de educación continua y / o obtener una certificación profesional. Es posible que deba completar pasos adicionales, según sus objetivos profesionales y los requisitos de su empleador.

Las siguientes secciones destacan diferentes formas de aprovechar al máximo una carrera con un título en administración de empresas.

Certificaciones y / o licencias

Los administradores de empresas no suelen necesitar una licencia si encuentran trabajo en una empresa existente. Sin embargo, un profesional que quiera iniciar su propio negocio necesita una licencia en su estado de origen. Los dueños de negocios deben renovar sus licencias anualmente, lo que requiere una tarifa.

Aunque puede que no sea necesaria una licencia, muchos trabajadores buscan certificaciones profesionales opcionales para avanzar en su carrera. Por ejemplo, el Project Management Institute (PMI) ofrece nueve certificaciones de la industria, incluidas las credenciales profesionales de gestión de proyectos y profesionales de gestión de carteras. PMI certifica a los candidatos que aprueban un examen riguroso y cumplen con otros requisitos previos, como poseer una licenciatura o experiencia profesional.

Educación continua

Los profesionales pueden seguir programas de certificación industrial, oportunidades de educación continua y certificados universitarios para continuar aprendiendo habilidades relevantes. Muchas universidades ofrecen certificados en línea, que permiten a los profesionales participar en la educación continua sin detener sus carreras.

Los programas típicos de educación continua cobran una tarifa, pero algunas escuelas pueden ofrecer algunos cursos de educación continua sin costo alguno. Tanto edX como Coursera tienen cursos populares de administración de empresas, muchos de los cuales fueron desarrollados por profesores de las mejores universidades.

Algunos profesionales pueden descubrir que la única forma de avanzar en su carrera en administración de empresas consiste en obtener una maestría. Si este es el caso, deberían ver si su empleador ofrece un plan de reembolso de matrícula.

Próximos pasos

A medida que los profesionales exploran oportunidades de educación continua en línea, pueden preguntarse qué opciones se alinean con su trabajo actual y sus objetivos profesionales. Antes de pagar un curso, deben consultar con un supervisor para determinar qué clases podrían beneficiar su función actual. Esta conversación también puede indicar a los empleadores que un empleado valora el aprendizaje permanente y desea mejorar sus habilidades.

A medida que los profesionales completan las oportunidades de educación continua y adquieren experiencia, deben seguir buscando nuevas formas de garantizar el éxito profesional. Una de las formas más importantes de hacer esto implica la creación de redes con compañeros. Establecer relaciones con personas de ideas afines puede conducir a un nuevo trabajo o aumento. Los trabajadores también pueden unirse a una organización profesional, como la Asociación Estadounidense de Administración o la Asociación Internacional de Profesionales Administrativos.

Cómo cambiar su carrera a la administración de empresas

Los profesionales de otros campos pueden considerar cambiar a una carrera en administración de empresas. Los títulos de licenciatura que están estrechamente relacionados con la administración de empresas incluyen marketing, espíritu empresarial, negocios internacionales y gestión de proyectos.

Si alguien no posee una licenciatura en uno de estos campos, aún puede hacer la transición a una carrera de administración de empresas obteniendo una certificación, certificado o maestría. Muchas universidades de renombre ofrecen programas de MBA en línea para profesionales no empresariales; Estos programas generalmente toman alrededor de 24 meses y pueden involucrar algunos cursos sincrónicos.

¿Dónde puede trabajar como profesional en administración de empresas?

Industrias

Los graduados en administración de empresas ingresan al mercado laboral con muchas opciones profesionales, que tienden a aumentar a medida que un trabajador adquiere más educación y / o experiencia. Un título en negocios versátil prepara a los graduados para oportunidades en muchas industrias. Un informe reciente del Graduate Management Admission Council sobre las tendencias de contratación encontró que las industrias de consultoría, energía y servicios públicos, salud y tecnología tienen la mayor demanda de nuevos graduados de MBA.

Servicios de contabilidad:

preparación de impuestos, teneduría de libros y nómina” style=”fancy”]Esta industria incluye firmas de contadores públicos y empresas que brindan servicios de preparación de impuestos y nómina. Otros servicios incluyen auditoría, preparación de estados financieros y diseño de sistemas contables.

Gestión de Empresas:

Las empresas de este sector gestionan empresas o aseguran sus activos financieros. Pueden adquirir una participación mayoritaria en una empresa o influir en las decisiones de gestión.

Servicios financieros:

La industria de servicios financieros incluye las instituciones y empresas que brindan servicios como administración de dinero, inversiones personales y seguros. Los bancos, los mercados monetarios y los corredores de bolsa también se incluyen en el ámbito de los servicios financieros.

Consultoría de gestión:

Este sector ofrece servicios de asesoría a organismos públicos y privados. Los consultores evalúan las operaciones y recomiendan planes de acción con respecto al diseño organizacional, la estrategia de TI, la estrategia corporativa, las ventas y los esfuerzos de marketing.

Sin ánimo de lucro:

Las organizaciones sin fines de lucro requieren roles de liderazgo, dirección y consultoría similares a los de las empresas con fines de lucro.

Video Relacionado con tu búsqueda

Preguntas frecuentes

 

¿Es la administración de empresas una buena especialización?

La administración de empresas es un campo muy bien remunerado. Además, un título en administración de empresas transmite muchas habilidades transferibles que los graduados pueden utilizar en otras carreras profesionales.

¿Cuál es el salario medio de un trabajador con título en administración de empresas?

Según el BLS, el salario para los trabajadores en ocupaciones de operaciones comerciales y financieras es de aproximadamente 70,000 Euros. Sin embargo, los salarios varían, ya que el costo de vida varía en cada estado. Además, los administradores de empresas con más experiencia, incluidos los que tienen títulos avanzados o varias certificaciones, pueden ganar mucho más.

¿Qué se puede hacer con un título en administración de empresas?

Un título en administración de empresas brinda a los graduados el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en muchos entornos comerciales diferentes. También pueden ampliar sus oportunidades profesionales potenciales al completar una especialidad complementaria o una segunda especialización. Esto les permite aprender habilidades comerciales en demanda y conocimiento interno de un campo diferente.

¿Cómo se inicia una carrera en administración de empresas?

Además de obtener un título en negocios, una persona puede prepararse para carreras en administración de empresas al completar una o más pasantías universitarias. Las pasantías transmiten habilidades en demanda y permiten conectarse con gerentes y otros profesionales de negocios. Una pasantía exitosa y excelentes calificaciones pueden ayudar a quienes buscan un título a obtener carreras atractivas para principiantes. Todo dependerá del país que vivas.

Esta guía es con datos a nivel Europeo, todo dependerá del país en el que residas.

Atrás

¿Cómo se hizo tan grande Apple?

La historia detrás del éxito de Apple

El 2 de agosto de 2018, Apple hizo historia al convertirse en la primera empresa estadounidense que cotiza en bolsa valorada en 1 billón de dólares, medida por la capitalización de mercado. En agosto de 2020, la compañía batió récords nuevamente al convertirse en la primera empresa estadounidense en alcanzar una capitalización de mercado de 2 billones de dólares. Apple (AAPL) se mantuvo justo por debajo de ese nivel a principios de octubre de 2020.

Desde 2010, Apple ha sido una de las empresas más valiosas del mundo. Se mantuvo en la cima o cerca de ella durante muchos años después de eso. La razón por la que Apple es tan valorada es simple en la superficie: la compañía hace popular productos con generosos márgenes. Sin embargo, un lector curioso que profundice un poco más encontrará errores, directores ejecutivos derrocados y mucho más. En este artículo, veremos la historia detrás del éxito de Apple.

Curiosidades Apple

  • Steve Jobs y Steve Wozniak cofundaron Apple en 1977, presentando primero Apple I y luego Apple II.
  • Apple salió a bolsa en 1980, pero Jobs finalmente se fue, solo para regresar triunfalmente varios años después.
  • El éxito de Apple radica en una visión estratégica que trascendió la simple computación de escritorio para incluir dispositivos móviles y wearables.
  • Tanto el rendimiento como el diseño son factores clave de la marca Apple y su éxito continuo.

De Apple I a Steve Jobs 2.0

Comprender por qué Apple tuvo tanto éxito requiere mirar hacia atrás en sus orígenes y su historia. Desde la primera computadora Apple (la Apple I, que era solo una placa base sin monitor ni teclado) hasta el último iWatch, aquí hay una breve descripción general de la cronología de los productos innovadores de Apple.

Apple, fundada por Steve Jobs y Steve Wozniak, comenzó en el negocio de las computadoras en kit con Apple I. Esta producción inicial es popular ahora como coleccionable. Sin embargo, será recordado principalmente por ayudar a la compañía a obtener suficiente capital para construir el Apple II en 1977, el mismo año en que Apple se incorporó oficialmente.6 Wozniak construyó principalmente estas dos computadoras, y Jobs manejó el lado de marketing.7

El Apple II impulsó los ingresos de la empresa hasta mediados de la década de 1980, a pesar de que el hardware sigue siendo prácticamente el mismo. Apple intentó actualizaciones como Apple III y Apple Lisa, pero no lograron alcanzar el éxito comercial. Aunque el Apple II todavía se estaba vendiendo, Apple como empresa estaba en problemas cuando comenzó la década de 1980.

El lanzamiento de 1984 de Macintosh fue un salto adelante para Apple. Sin embargo, en los años intermedios entre el Apple II y el Macintosh, IBM se había puesto al día. Los ingresos decepcionantes de Macintosh y las luchas internas por el control llevaron a la junta de Apple a despedir a Jobs a favor de John Sculley (algunas fuentes dicen que Jobs decidió irse) .

En cualquier caso, Jobs trabajó en NeXT Inc. después de dejar Apple. Bajo Sculley, Apple comenzó a hacer crecer sus líneas de productos.

Sculley se desempeñó como CEO de Apple hasta 1993. Durante esos años, Apple disfrutó de un fuerte crecimiento. Creó nuevos productos, incluidas impresoras láser, Macintosh Portable, PowerBooks, Newton y mucho más. Los productos Apple continuaron vendiéndose con una prima, por lo que los márgenes fueron generosos para Apple y dieron lugar a sólidos resultados financieros. Durante el mismo período, sin embargo, las computadoras más baratas que ejecutaban Windows prestaban servicio a un mercado medio mucho más grande, mientras que Windows también se beneficiaba de los potentes procesadores Intel. En comparación, Apple parecía estar estancado.

Dos directores ejecutivos, Michael Spindler y Gil Amelio, no lograron cambiar el rumbo contra la implacable expansión de sistemas que ejecutan sistemas operativos de Microsoft. El nuevo sistema operativo de Microsoft, Windows, se estaba convirtiendo en el estándar de la industria, y Apple Macintosh mostraba signos de edad. Amelio finalmente se propuso abordar algunos de estos problemas comprando NeXT Inc., la compañía dirigida por nada menos que el fundador de Apple, Steve Jobs.

El CEO de Second Chance

Desde Macintosh en adelante, Apple ha sido un reflejo o una reacción a Steve Jobs. En Macintosh, Apple intentaba crear una máquina que hiciera que la informática fuera simple y agradable. En particular, Jobs tenía como objetivo crear una experiencia de usuario que convenciera a todos de comprar una Mac.

Jobs creía que un producto verdaderamente revolucionario no podía depender de las necesidades y deseos de los clientes. Pensaba que los clientes no podían comprender el valor de un producto hasta que realmente lo usaban. Desafortunadamente, Jobs se adelantó a su tiempo en 1985, precisamente 12 años adelantado a su tiempo.

Cuando Jobs derrocó a Amelio y tomó las riendas de Apple una vez más en 1997, el hardware había alcanzado su visión de todo lo digital. Lanzó el iMac con una sólida campaña de marketing con el eslogan “Piensa diferente”. Aunque a menudo se le da crédito a Jobs por gastar dinero y tiempo en marketing, un marketing y una marca excelentes siempre han sido clave para el crecimiento de Apple. La verdadera diferencia entre el iMac y todos los productos que lo precedieron fue la belleza y el diseño.

No era una configuración de torre y monitor como cualquier otra PC del mercado. El iMac casi parecía el casco de un corredor fotografiado a gran velocidad, con un colorido desenfoque que se reflejaba en la pantalla. En 1998, el iMac era la máquina más estéticamente agradable del mercado. Era la computadora que nadie sabía que querían hasta que la vieron. Era elegante y gracias a la actualización del sistema operativo, era fácil de usar.

El iEcosistema

El iMac fue solo el comienzo cuando Apple lanzó una serie de productos exitosos que reflejaban el nuevo enfoque en la elegancia y la experiencia del usuario. Estos incluyeron el iBook, el iPod, el iPhone, el MacBook Air y el iPad. El iPod se convirtió en el asesino de la categoría en los reproductores de MP3, y el iPhone esencialmente lanzó y luego dominó el mercado de los teléfonos inteligentes. Luego, el iPad convenció a millones de personas de que necesitaban otra pantalla para consumir contenido.

Todos estos dispositivos se percibieron como de mejor calidad, y ciertamente en diseño, que los productos de la competencia. Jobs fue implacable en el diseño y adoctrinó toda la cultura de Apple en el arte del diseño.

El otro punto al que volvió a traer a Apple en su segundo mandato es la facilidad de uso. Después de unos minutos de usar el volante en un iPod o tocar íconos en un iPad, estas nuevas formas de control se convirtieron en parte de la simplicidad que hace atractiva a Apple. Ahora cada actualización de producto de Apple es anticipada por los medios y el público en general, además de los fanáticos que la compañía tuvo desde el principio.

Más importante aún, todos estos productos llevaron a Apple a un nuevo modelo comercial de creación de un ecosistema ajustado de hardware, software y contenido. Apple no creó iTunes para que fuera un programa simple para que los usuarios transfirieran MP3 a iPod, como fue el caso de las ofertas de muchos otros fabricantes. En cambio, la empresa atacó el concepto de álbum dividiéndolos en canciones que se venderían individualmente a una fracción del precio del álbum completo.

El mismo proceso se llevó a cabo con el software. Muchas funciones de computadora populares se pueden realizar en los dispositivos móviles de Apple usando aplicaciones simplificadas, disponibles, por supuesto, en la App Store de Apple.

Siendo el primer gran motor en muchos de estos mercados, Apple construyó el estadio y estableció las reglas del juego. Cuando pagas por libros, películas, aplicaciones o música en un dispositivo Apple, Apple recibe una parte. Por supuesto, este negocio no genera tantos ingresos como vender un iPhone o un iPad, donde el margen de beneficio es mucho más generoso.

Dicho esto, es el contenido que compra a través de Apple lo que hace que muchas personas vuelvan a comprar Apple cuando sus i-dispositivos envejecen. Por lo tanto, la parte del contenido del ecosistema vale la pena para Apple a corto y largo plazo. Una vez que migras a Apple por el diseño o la simplicidad, es la integración con tu contenido lo que te mantiene ahí.

La era post-empleo

Steve Jobs murió en 2011 de cáncer de páncreas. Como director ejecutivo hasta poco antes de su muerte, Steve Jobs entregó las riendas de la empresa a Tim Cook. No obstante, la era post-Jobs en Apple ha sido un éxito en la mayoría de los casos. . Apple siguió siendo la empresa tecnológica dominante tanto en participación de mercado como en precio de las acciones.

Algunos analistas sienten que sin Jobs como fuerza creativa, Apple se ha vuelto únicamente iterativo en sus lanzamientos tecnológicos en lugar de transformador. El lanzamiento principal de la era post-Jobs ha sido el Apple Watch. La empresa también creó dispositivos Apple TV y lanzó el servicio de transmisión de video bajo demanda Apple TV + para acompañarlo.

En ausencia de un producto nuevo e innovador, Apple depende en gran medida del ciclo de producción del iPhone para impulsar su éxito financiero. Los críticos dicen que sin Steve Jobs a la cabeza, Apple ha perdido su ventaja innovadora en los últimos años y está aprovechando su marca para impulsar las ventas.

La empresa aún producía algunos de los mejores productos con el ecosistema más integrado. Sin embargo, la brecha entre Apple y competidores como Samsung y Google ya no era tan pronunciada como antes. De hecho, empresas como Samsung estaban cada vez más preparadas para tomar la iniciativa en lo que respecta a la innovación de productos en algunas categorías.

Apple en  2020

La capitalización de mercado de Apple alcanzó nuevos máximos en 2020, ya que la compañía disfrutó de algunos éxitos y estableció nuevos objetivos para el futuro. Los ingresos de la compañía por tecnología portátil, como el Apple Watch, establecieron nuevos récords. Los ingresos de Apple por servicios también aumentaron a niveles récord durante la pandemia de coronavirus, ya que las opciones de pago sin contacto como Apple Pay se hicieron más populares.

Apple también anunció dos cambios importantes en la Mac en 2020. Primero, Apple está cambiando la Mac de los procesadores Intel a sus propios chips diseñados a medida. Los nuevos procesadores de Apple se basan en los que se utilizan en los iPhones y iPads, lo que los hace más eficientes energéticamente. Los nuevos chips tienen el potencial de brindar a las computadoras portátiles de Apple una mayor duración de la batería y más potencia de procesamiento que las PC.

En segundo lugar, Apple está cambiando macOS para que los desarrolladores puedan hacer que las aplicaciones iOS y iPadOS se ejecuten en Mac sin modificaciones. Eso ampliará drásticamente la cantidad de aplicaciones disponibles en Mac y la hará más competitiva con las PC.

La línea de fondo

Es muy probable que esté leyendo este artículo en un dispositivo Apple o en uno cercano. Tal vez lo esté haciendo en un MacBook Air mientras escucha un iPod touch y ocasionalmente mira el Apple Watch más nuevo para recibir alertas de su iPhone. La razón detrás de eso, y detrás del éxito de Apple, es que sus dispositivos son hermosos a la vista y un placer de usar. Es por eso que la empresa tiene una marca tan poderosa y una valoración de acciones tan elevada.

El marketing ayuda, y el frenesí de los medios y los fanáticos nunca hace daño. Sin embargo, es la calidad de los productos lo que impulsa el éxito de Apple. Agregue a esto el iEcosystem que hace que sea mucho más fácil quedarse con Apple que probar algo nuevo y tiene una empresa con lo que Warren Buffett llamó un foso económico. No debería sorprender que Buffett invirtiera mucho en Apple.

Atrás

9 Grandes empresas vinculadas a Apple

Apple (AAPL) es una de las empresas más valiosas de EE. UU. Con una capitalización de mercado de más de 1,3 billones de dólares en abril de 2020.1 Una gran parte de su éxito se debe a su capacidad para ser un verdadero innovador en tecnología personal. Millones de clientes están dispuestos a pagar mucho dinero por la calidad, el diseño y las funciones de los dispositivos Apple, haciendo que productos como el iPhone, iPad, Mac, iPod y Apple Watch sean los más vendidos.

Sin embargo, para lograr esta grandeza, Apple no depende solo de su propia fabricación. Cuenta con más de 200 proveedores en los que confía para adquirir componentes para el montaje.

CONSEJOS CLAVE

  • Apple publica una lista de proveedores anualmente.
  • Apple ha establecido altos estándares para gestionar las relaciones con los proveedores.
  • Los proveedores de Apple de 2019 enumeran informes sobre 200 proveedores y muestran más de 800 instalaciones de producción.

Apple pone un gran esfuerzo en el seguimiento de sus proveedores. Relaciones que ayudan a convertir al gigante tecnológico en un administrador de uno de los sistemas de gestión de la cadena de suministro más eficientes del mercado en este momento. Cada año, publica un informe de progreso que describe sus esfuerzos en la relación con los proveedores, así como una lista de sus 200 proveedores principales, que representan el 98% de sus adquisiciones. A continuación se analizan nueve de los más destacados.

Taiwán

Taiwán es la región proveedora número uno de Apple, pero esto es una especie de cortina de humo.

1 Industria de precisión de Hon Hai: Foxconn (HNHPF)

Hon Hai Foxconn es una de las principales razones por las que Taiwán está en el mapa de Apple. Foxconn es uno de los proveedores más grandes y antiguos de Apple. La empresa tiene su sede en Tucheng, Nueva Ciudad de Taipei.

Sin embargo, aunque tiene su sede en Taiwán, a menudo se considera a Foxconn como el mayor proveedor de Apple en China debido a su gran cantidad de ubicaciones de proveedores chinos. En 2018, Foxconn tenía 35 ubicaciones de proveedores que prestan servicios a Apple desde Taiwán, China, India, Brasil, Vietnam y Estados Unidos, y 29 de sus 35 ubicaciones están en China. Foxconn también ayudó a Apple a expandirse a India con una ubicación allí.2

2 Wistron

Wistron es otra empresa con sede en Taiwán que también está ayudando a Apple a expandirse a India. Wistron tiene cinco ubicaciones de proveedores, tres en China y dos en India. Un enfoque para Wistron en India ha sido placas de circuito impreso para iPhone.

3 Pegatron

Pegatron es otra empresa que completa la gama de Taiwán. Tiene su sede en Taiwán con un solo proveedor de Taiwán en Taoyuan. Las otras 17 ubicaciones de Pegatron incluyen 12 sitios en China junto con sitios en la República Checa, Singapur, Corea, Japón y los Estados Unidos. Pegatron es similar a Foxconn en que proporciona ensamblaje de iPhone.

China

En general, China es una región global muy importante para Apple. La lista de proveedores de 2019 muestra que los proveedores chinos y con sede en Hong Kong crecen para representar una participación mayor que Estados Unidos y Japón, solo superados por la región de Taiwán. Por ubicación física, China representa 380 del total de 809 instalaciones de producción. Sin embargo, Apple ha compartido cierta preocupación por su dependencia de China dado el brote de coronavirus de 2020 y las nuevas reglas arancelarias de la Administración Trump.

4 Goertek

Goertek y Luxshare son dos empresas chinas que han estado en el punto de mira de los proveedores de Apple. Ambas empresas acordaron establecer producciones en Vietnam para mejorar la rentabilidad de fabricación del Airpod. Goertek tiene tres ubicaciones de proveedores, dos en China y una en Vietnam. La empresa tiene su sede en Weifang, China.

5 Luxshare

Luxshare también está asociado con Apple para la producción de Airpods. Tiene ocho ubicaciones de proveedores, siete en China y una en Vietnam.

Estados Unidos

A pesar de su dependencia de una cadena de suministro internacional, Apple también sigue siendo muy dependiente de muchas empresas en los EE. UU., Incluidas 3M (MMM), Broadcom (AVGO), Qualcomm (QCOM), Intel (INTC), Jabil (JBL), On ( ON), Micron (MU) y Texas Instruments (TXN). Otras empresas estadounidenses también incluyen Finisar (FNSR), Qorvo (QRVO), Skyworks (SWKS) y Corning (GLW).

6 Qualcomm (QCOMM)

Qualcomm e Intel han aparecido en los titulares de Estados Unidos por feroces acciones legales. Qualcomm, que cotiza en NASDAQ, es líder mundial en productos y servicios de semiconductores, móviles y telecomunicaciones. Es conocido el suministro de múltiples componentes electrónicos a Apple, incluidos los rastreadores de energía de envolvente, procesadores de banda base, módulos de administración de energía y receptores y transceptores GSM / CDMA. Estos son varios instrumentos utilizados en los sistemas de administración de energía de los dispositivos y en la señalización móvil. Qualcomm también ha llegado para los dispositivos de Apple, ofreciendo la tecnología de módem necesaria.

Sin embargo, la tecnología de módem está en el centro de las disputas de Apple, Intel y Qualcomm 504. Apple anunció que estaba comprando el negocio de módems para teléfonos inteligentes de Intel. Esto dio lugar a una demanda de Qualcomm que resultó en el mantenimiento de la relación de fabricación de módems para Qualcomm incluso después de la adquisición de Intel.

7 Intel (INTC)

En julio de 2019, Apple anunció su acuerdo con Intel para adquirir la mayor parte de su negocio de módems para teléfonos inteligentes. Con la adquisición, Apple amplió su propiedad de patentes y estableció un plan sólido para el desarrollo de 5G. Además, después de la adquisición, Mac ahora usa procesadores Intel. En la lista de proveedores de 2019, Intel informa nueve ubicaciones de proveedores, con tres ubicaciones en los EE. UU. Y otras en China, Israel, Vietnam, Irlanda y Malasia.

Otros países

 

8 Murata Manufacturing Ltd. (MRAAY)

Murata tiene su sede en Kioto, Japón. Suministra a Apple desde 26 plantas de fabricación repartidas por Malasia, Japón, Tailandia, Vietnam, China y Singapur. Tiene 16 sitios de proveedores en Japón.

Apple y Samsung son los dos principales clientes de Murata y adquieren condensadores cerámicos de la empresa. Estas partes electrónicas se utilizan para controlar el flujo de electricidad en dispositivos electrónicos.

9 Samsung

Samsung tiene su sede en Corea del Sur. Proporciona múltiples componentes, incluida la memoria flash utilizada para almacenar contenido de datos, la DRAM móvil utilizada para varias aplicaciones multitarea en dispositivos y los procesadores de aplicaciones responsables de controlar y mantener los dispositivos en funcionamiento.

A pesar de ser un competidor de Apple en el mercado de la telefonía móvil, Samsung utiliza su condición de proveedor para reducir sus propios costos de fabricación de componentes mediante la producción a granel.

Relaciones con proveedores

Se sabe que Apple mantiene una de las cadenas de suministro mejor administradas del mundo. Usando su estatura y alcance global, el gigante tecnológico puede exigir productos de alta calidad e imponer condiciones más estrictas a sus proveedores. Cuando uno de los proveedores chinos de Apple de “motores tácticos” para el iPhone 7 demostró ser poco confiable, por ejemplo, la compañía los adquirió rápidamente de la firma japonesa Nidec Corp.

Apple tiene cientos de estos proveedores dispuestos a cumplir con los términos que Apple establece. Es más, al subcontratar sus operaciones de ensamblaje y cadena de suministro, Apple puede hacer lo que mejor sabe hacer: concentrarse en diseñar excelentes productos que ofrecen una gran funcionalidad y son fáciles de usar.

Por otro lado, estar asociado con una marca como Apple puede ser una gran ayuda para una empresa proveedora. Aparte de las pequeñas empresas novatos, que pueden derivar gran parte de su negocio de Apple, incluso las empresas más grandes como Samsung utilizan la relación en su beneficio. Como se señaló, Samsung continúa compitiendo con Apple en el mercado de la telefonía móvil; sin embargo, los grandes pedidos de Apple permiten a Samsung aumentar la producción a granel, lo que reduce los costos de fabricación de sus propios componentes de teléfonos móviles.

Otra ventaja para los proveedores es que Apple tiene una reputación de innovación. Independientemente del rendimiento de los productos específicos y a pesar de los pasos en falso que se hayan producido, la gente espera que Apple presente algo nuevo de forma regular y anticipe con entusiasmo estos productos. Hasta cierto punto, esto protege a los proveedores de Apple, que seguirán viendo nuevas demandas para sus bienes y servicios.

Sin embargo, debe tenerse en cuenta que no complacer a Apple puede significar el fin del mundo para un proveedor pequeño o mediano que ha construido su negocio en torno a las ventas de productos de Apple. Si los proveedores no mantienen productos de alta calidad al precio correcto, Apple tiene la posición de reemplazarlos con otro competidor.

Últimas Palabras

Apple necesita proveedores que necesitan a Apple. Es una relación  que a menudo es mutuamente beneficiosa, aunque a veces puede crear tensión. Los proveedores tienen una gran exposición a Apple y su desempeño general en el mercado. Los analistas de mercado utilizan con frecuencia los informes financieros de las empresas proveedoras para proyectar las ventas de los productos Apple, y los inversores también suelen buscar en los proveedores subyacentes de Apple información sobre el rendimiento de Apple, así como oportunidades de inversión más granulares de forma independiente.

Atrás

Las existencias de alimentos y bebidas terminan mal el año 2020

Las existencias de alimentos y bebidas han perdido su brillo en 2020 a pesar de un fuerte repunte en el segundo trimestre respaldado por la carga de los consumidores de productos básicos y artículos para el hogar durante los cierres pandémicos. Muchas emisiones están registrando rendimientos anuales negativos a pesar del mayor crecimiento de ingresos en años, con los inversores ignorando la defensa y los altos rendimientos de dividendos a favor de las jugadas de recuperación posteriores a COVID y las nuevas y brillantes ofertas públicas iniciales.

CONSEJOS CLAVE

  • Las existencias de alimentos y bebidas han caído en desgracia en 2020.
  • Los productos cárnicos han recibido el mayor impacto debido a las altas tasas de infección en las plantas empacadoras de carne.
  • Las bebidas energéticas y de acondicionamiento físico han resistido la marea a la baja, registrando fuertes retornos.

Bebidas

The Coca-Cola Company (KO), componente de Dow y el nombre familiar del sector de bebidas, ha perdido un 4% en lo que va de 2020. El líder del mercado y rival PepsiCo, Inc. (PEP) ha obtenido un poco mejor de rendimiento, con un rendimiento del 6%. pero compare ese desempeño con el de 2019, cuando el conglomerado de alimentos obtuvo un saludable retorno del 24%. Incluso la cerveza y el alcohol no pueden tener un descanso en 2020, con Ambev S.A. (ABEV) cayendo un doloroso 35% hasta la fecha, mientras que su rival Anheuser-Busch InBev SA / NV (BUD) ha perdido 14%.

Alimentos envasados


General Mills, Inc. (GIS) ha resistido la tendencia a la baja en el segmento de alimentos envasados, registrando un rendimiento del 10%, mucho mejor que la pérdida del 9% de Kellogg Company (K). Campbell Soup Company (CPB) está contando la misma triste historia, vendiendo esta semana a pesar de la guía para un saludable aumento de ingresos del 5% al 7% en el cuarto trimestre. Esa acción ha perdido alrededor del 4% en lo que va del año, en marcado contraste con el impresionante rendimiento del 50% de 2019.

Productos de carne

El segmento de productos cárnicos también ha sufrido un año terrible, con la pandemia cobrando un precio enorme en los trabajadores de línea esenciales de la industria. La negativa inicial de la gerencia a lidiar con la creciente crisis en el primer trimestre costó vidas y rompió las cadenas de suministro, lo que se sumó a los problemas de la industria. Es difícil medir el alcance del daño a los precios de las acciones, pero un conjunto de agrupaciones de sectores apunta a una pérdida promedio del 16% hasta la fecha.

A Tyson Foods, Inc. (TSN) le ha ido aún peor, registrando una pérdida del 24%. Este nombre familiar lideró el sector de alimentos y bebidas durante muchos años, registrando un máximo histórico de 94,24 dólares a principios de 2020. Cayó un 55% durante el declive de la pandemia y ha luchado desde entonces, recuperando aproximadamente la mitad de esas pérdidas. Es posible que se necesite un rendimiento de dividendos más alto para atraer inversores en 2021, y el rendimiento actual del 2,56% no es suficiente para superar la asombrosa desventaja.

Consejo

El rendimiento por dividendo, expresado como porcentaje, es una relación financiera (dividendo / precio) que muestra cuánto paga una empresa en dividendos cada año en relación con el precio de sus acciones.

Por supuesto, ha habido notables excepciones a la caída de alimentos y bebidas de este año. Por ejemplo, The Boston Beer Company, Inc. (SAM) está en racha, registrando un rendimiento extraordinario del 250% hasta la fecha. Es irónico, pero la cerveza tiene poco que ver con el alza porque la acción se está beneficiando de la demanda en rápido crecimiento de seltzer duro, que está capitalizando los gustos alcohólicos únicos de la generación millennial. El té “duro” y la limonada también se han sumado a las ganancias de este improbable impulso.

Las bebidas deportivas y energéticas también están teniendo un gran año, como lo demuestra Celsius Holdings, Inc. (CELH) y su fenomenal rendimiento anual del 750% hasta la fecha. La empresa con sede en Florida fabrica, comercializa y distribuye bebidas de fitness “funcionales para quemar calorías” en sabores exóticos que incluyen kiwi-guayaba, línea de pepino y baya de sandía. La acción tuvo un rendimiento inferior durante tres años antes de despegar como un cohete en 2020 y registró otro máximo histórico esta semana.

Consejo

El momentum es la tasa de aceleración del precio o volumen de un valor, es decir, la velocidad a la que cambia el precio. En pocas palabras, se refiere a la tasa de cambio de los movimientos de precios de un activo en particular y generalmente se define como una tasa. En el análisis técnico, el impulso se considera un oscilador y se utiliza para ayudar a identificar tendencias.

Últimas Palabras

Las existencias de alimentos y bebidas están terminando un año terrible, y la mayoría de los nombres conocidos registran pérdidas anuales.

Atrás

Las 10 empresas más grandes del mundo

Te has preguntado alguna vez ¿Que empresas son las mas grandes del mundo? Hemos recopilado una lista de las empresas con mejor economía del mundo en Ruubay Business…

Las empresas más grandes del mundo por ingresos representan industrias relativamente nuevas, de crecimiento más rápido y maduras, de crecimiento más lento que van desde el comercio electrónico y los dispositivos tecnológicos hasta el petróleo y el comercio minorista. Pase lo que pase, cada empresa es una fuerza dominante en su industria. Si bien cada una de estas empresas ha visto un cambio en su negocio como resultado de la pandemia de COVID-19, algunas empresas continúan prosperando debido a sus ventajas únicas a medida que millones de consumidores se refugian en su lugar.

Estas son las 10 empresas más grandes del mundo por ingresos de seguimiento de 12 meses (TTM) y representan una sorprendente diversidad de industrias. Esta lista se limita a las empresas que cotizan en bolsa en los EE. UU. O Canadá, ya sea directamente o mediante ADR. Algunas empresas extranjeras pueden presentar informes semestrales, por lo que pueden tener retrasos más prolongados. Añadimos la salvedad de que otras dos empresas que de otro modo se añadirían a esta lista son Saudi Aramco, la empresa petrolera estatal saudita; y State Grid, la empresa de electricidad estatal china. Se omitieron porque sus acciones no cotizan en bolsa en los EE. UU. o Canadá. Todos los datos de esta historia son proporcionados por YCharts y al 10 de septiembre de 2020.

# 1 Walmart Inc. (WMT)

  • Ingresos (TTM): 542.000 millones  de dólares
  • Ingreso neto (TTM):  17.9 mil millones
  • Capitalización de mercado:  392.8 mil millones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: 22,4%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

Fundada en 1962, Walmart se ha convertido desde entonces en uno de los minoristas más grandes del mundo. La compañía opera tiendas de descuento, supercentros, mercados de vecinos, así como una sólida plataforma en línea. Walmart vende una amplia variedad de mercancías que incluyen ropa y vestuario, artículos para el hogar, libros, joyas, alimentos y bebidas, suministros farmacéuticos y equipos automotrices.

# 2 China Petroleum & Chemical Corp. (SNP)

  • Ingresos (TTM): $ 355.8 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 486.6 millones
  • Capitalización de mercado: $ 53.5 mil millones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: -21,7%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

China Petroleum & Chemical es un productor y distribuidor de una variedad de productos petroquímicos y derivados del petróleo. Los productos de la compañía incluyen gasolina, diesel, queroseno, cauchos y resinas sintéticas, combustible para aviones y fertilizantes químicos, entre otras ofertas relacionadas. También conocida como Sinopec, China Petroleum & Chemical se encuentra entre las mayores empresas de refinación de petróleo, gas y petroquímica del mundo. Es administrado por el Consejo de Estado de la República Popular China.

# 3 Amazon.com Inc. (AMZN)

  • Ingresos (TTM): $ 321,8 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 13,2 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 1.6 billones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: 78,5%
  • Intercambio: NASDAQ

Amazon es el minorista en línea más grande del mundo por capitalización de mercado. La empresa comenzó como una librería en línea y desde entonces ha crecido hasta abarcar prácticamente todas las categorías de venta minorista. Además de vender productos a través de su plataforma de comercio electrónico, Amazon posee subsidiarias que incluyen Whole Foods Market y la compañía de seguridad para el hogar Ring. Las áreas de negocio de más rápido crecimiento de Amazon son los servicios de computación en la nube, los productos de suscripción como Amazon Prime y la transmisión de películas y otros entretenimientos.

# 4 PetroChina Co. Ltd. (PTR)

  • Ingresos (TTM): 320.000 millones de dólares
  • Ingreso neto (TTM): – $ 1.8 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 59,2 mil millones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: -34,8%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

La compañía de petróleo y gas PetroChina se dedica a la exploración, el desarrollo, la producción y las ventas de petróleo. También fabrica productos petroquímicos. PetroChina es la rama que cotiza en bolsa de la Corporación Nacional de Petróleo de China, de propiedad estatal china.

# 5 Apple Inc. (AAPL)

  • Ingresos (TTM): $ 273,9 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 58.4 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 2.0 billones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: 121,3%
  • Intercambio: NASDAQ

Apple diseña, fabrica y comercializa una amplia gama de productos de tecnología de consumo, incluidos teléfonos inteligentes, computadoras personales, tabletas, dispositivos portátiles, dispositivos de entretenimiento en el hogar y más. Entre los productos más populares de la compañía se encuentran su línea de teléfonos inteligentes iPhone y la línea de computadoras Mac. Apple también está construyendo un negocio de servicios de rápido crecimiento, operando tiendas de contenido digital, vendiendo videojuegos en tiempo real y brindando servicios de streaming como Apple +, una plataforma para contenido de entretenimiento a pedido.

# 6 CVS Health Corp. (CVS)

  • Ingresos (TTM): $ 264.000 millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 8.3 mil millones
  • Capitalización de mercado: 77.200 millones de dólares
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: -3,6%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

CVS es un proveedor de atención médica de farmacia integrada. La compañía opera una cadena de farmacias con ubicaciones en todo Estados Unidos y en Puerto Rico. Además del comercio minorista, CVS ofrece servicios de administración de beneficios de farmacia, servicios de farmacia de pedido por correo y programas de administración de enfermedades.

# 7 Royal Dutch Shell PLC (RDS.A)

  • Ingresos (TTM): $ 263,1 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): – $ 11.3 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 110.1 mil millones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: -46,5%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

Con sede en los Países Bajos, Royal Dutch Shell explora, produce y refina petróleo a través de sus empresas subsidiarias. Además de operar estaciones de servicio en todo el mundo, Shell produce y vende combustibles, lubricantes y otros productos químicos.

#8 Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A)

  • Ingresos (TTM): $ 260.5 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 22,2 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 520.9 mil millones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: 6,5%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

Berkshire Hathaway es una sociedad de cartera diversificada que posee empresas en una amplia gama de sectores e industrias. Se incluyen compañías de seguros, generación de energía, transporte ferroviario de mercancías, retail y manufactura, entre otras. La compañía también tiene una cartera sustancial de valores de renta variable y derivados.

# 9 Toyota Motor Corp. (TM)

  • Ingresos (TTM): $ 248.6 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 14.4 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 182.7 mil millones
  • Rentabilidad total a 1 año: 1.8%
  • Bolsa: Bolsa de Valores de Nueva York

Toyota es una empresa de automóviles japonesa que fabrica, vende, alquila y repara automóviles, camiones y autobuses de pasajeros en todo el mundo. La empresa también vende repuestos y equipos y opera servicios de financiamiento. Además de su negocio principal, Toyota también desarrolla sistemas de transporte inteligentes que utilizan control de crucero y sistemas de peaje electrónico y también construye embarcaciones de recreo y viviendas.

# 10 Volkswagen AG (VWAGY)

  • Ingresos (TTM): $ 247,4 mil millones
  • Ingreso neto (TTM): $ 6.4 mil millones
  • Capitalización de mercado: $ 94.8 mil millones
  • Rentabilidad total acumulada a 1 año: 11,2%
  • Intercambio: OTC

Volkswagen Group es el mayor fabricante de automóviles del mundo por ventas de vehículos3. La empresa alemana fabrica, vende y repara automóviles de lujo y económicos, deportivos, camionetas y otros vehículos comerciales. La principal marca de lujo de VW es Audi.

Atrás

Nuevos empleos en el sector hotelero del Reino Unido ‘inexistentes’

Paul Gilley dice que nunca ha visto tan pocos trabajos nuevos en el sector hotelero del Reino Unido, en restaurantes, bares y hoteles.

La contratación es mala en general, pero en hostelería es “inexistente”, dice el jefe de la empresa de contratación con sede en Londres PJ Search & Selection.

El Sr. Gilley ha dirigido su negocio durante 20 años, especializándose en el sector de la hostelería. En marzo, dice que todo se detuvo de la noche a la mañana.

“Se cancelaron contratos, se agotaron todas las vacantes permanentes y en una semana no teníamos nada”, dice.

A pesar de que Inglaterra saldrá del bloqueo actual el 2 de diciembre, regresará a un sistema basado en niveles y con la Navidad acercándose rápidamente, Gilley no ve que las cosas mejoren hasta bien entrado el 2021.

“El sector de la hostelería hará todo lo posible para pasar una buena Navidad, pero con las reglas de distanciamiento social establecidas, solo puede tener menos de la mitad del número normal de clientes, por lo que simplemente no se necesita personal adicional”, dice.

“Los lugares están abriendo sus puertas no para ganar dinero, sino para perder menos”.

Las agencias de contratación son un muy buen barómetro de la economía de un país. Y en todo el Reino Unido han visto cómo se agota el negocio, ya que el desempleo ha aumentado debido a Covid y los consiguientes cierres y restricciones de niveles.

Las últimas cifras oficiales muestran que la tasa de desempleo del Reino Unido aumentó al 4,8% en los tres meses hasta septiembre, frente al 4,1% del trimestre anterior. Y la tasa de desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años, que constituyen gran parte del personal en restaurantes, bares y hoteles, es ahora del 14,6%, también según datos oficiales. Se espera que el desempleo general en el Reino Unido alcance el 7,5% el próximo año.

Esta sombría situación también se aplica al comercio minorista y se replica a nivel mundial, dice Ann Swain, directora ejecutiva de APSCo, un organismo de comercio internacional que representa al sector de contratación.

“En marzo, el reclutamiento para la educación cayó por un precipicio porque las escuelas cerraron, y otros mercados siguieron con el reclutamiento permanente que murió durante semanas o más por los gustos del comercio minorista y la hotelería”, dice.

Pero la Sra. Swain dice que la contratación ha aumentado desde entonces en áreas como la distribución, la atención médica y el sector farmacéutico, donde las empresas han estado buscando vacunas contra Covid.

De hecho, algunos empresarios están poniendo en marcha nuevas empresas de contratación para capitalizar estas tendencias. Uno de ellos es el veterano de la industria del Reino Unido, David Spencer-Percival, quien ha iniciado Life Sciences People, centrándose en el sector farmacéutico y de las ciencias biológicas.

“El sector está registrando una inversión récord”, dice. “Si ya se encuentra en una recesión o recesión, entonces hay todo por lo que jugar si lo hace en el momento adecuado, ya que la economía solo puede moverse en un sentido: hacia arriba”.

Al observar cómo les ha ido a los reclutadores del Reino Unido este año en comparación con otros países, Swain dice que las empresas alemanas lo han tenido más fácil, porque Alemania ha tenido menos casos de coronavirus.

Mientras tanto, en Australia, la situación ha variado de una ciudad a otra, dice. Cuanto más estrictas son las restricciones de Covid, menos empresas han estado dispuestas a contratar personal. Como resultado, los reclutadores de Melbourne se vieron gravemente afectados, mientras que la situación fue mucho mejor para los de Sydney.

“En Singapur y el sudeste asiático ha habido muchos ‘intermitentes’, por lo que todo vuelve a la normalidad, luego se cierra, por lo que se ha restringido el reclutamiento permanente”, dice la Sra. Swain.

Kathryn Woof, directora general de 33 Talent, una empresa de contratación de Singapur para los sectores de relaciones públicas y marketing, dice que podría haber tenido que cerrar su negocio si solo se hubiera centrado en la contratación.

En marzo “pasamos de trabajar en trabajos por valor de un millón de dólares a cero en tres semanas”, dice.

“A pesar de que nuestro sector no se vio tan afectado como la hostelería, muchos de nuestros clientes no se dieron el lujo de proceder como si no pasara nada. Tuvieron que congelar su plantilla, reducir salarios y acortar las semanas laborales porque estaban asumiendo lo peor . “

Woof dice que su negocio ya estaba realizando algunos trabajos de consultoría y capacitación en recursos humanos, por lo que hizo que su equipo se enfocara en esas dos áreas.

Como resultado de ganar negocios en estas áreas, además de pasar a una semana de cuatro días, ha podido mantener a sus 12 empleados empleados.

Si bien el lado de la contratación del negocio ahora se está recuperando lentamente, solo está trabajando en aproximadamente el 20% de la cantidad de trabajos en comparación con los niveles anteriores a Covid, dice.

La recuperación de las empresas de contratación en otras partes del mundo ha sido mejor. Este ha sido el caso de MatcHR en Ucrania, que ayuda a las empresas occidentales a emplear personal de tecnología remota. Entre sus clientes se encuentran Booking.com, TikTok, Stripe y Merck.

“En marzo, todo el mundo se detuvo, así que en cuestión de dos o tres semanas perdimos el 70% de nuestra facturación. Tuvimos que despedir al 60% de nuestro personal y todavía estábamos perdiendo dinero”, dice el cofundador de MatcHR, Adriaan Kolff. .

Un acuerdo con TikTok firmado en febrero mantuvo el negocio en marcha, dice. Luego, en los últimos meses, un número creciente de empresas estadounidenses ha querido contratar trabajadores tecnológicos ucranianos.

Kolff dice que esto ha ayudado a MatcHR a volver a generar el 90% de sus ganancias antes de la pandemia y ha contratado de nuevo a parte del personal que había despedido.

Si bien MatcHR es una de las afortunadas, muchas empresas de contratación están depositando sus esperanzas en el lanzamiento y el éxito de las vacunas Covid-19.

Hasta entonces, Paul Gilley en Londres dice que está más enfocado en un negocio de comercio electrónico que estableció a principios de este año, para generar ingresos muy necesarios.

Ann Swain, de APSCo, dice: “El mercado global de contratación es siempre un referente para la economía porque en el momento en que las organizaciones o los gobiernos se sienten incómodos, dejan de contratar”.

Atrás

Prohibición de Huawei: Reino Unido impondrá un final anticipado al uso del nuevo kit 5G

Los proveedores de telecomunicaciones deben dejar de instalar equipos Huawei en la red móvil 5G del Reino Unido a partir de septiembre, dijo el gobierno.

El anuncio se produjo antes de la presentación de una ley esta tarde, que prohíbe a la empresa china de la red.

El secretario digital, Oliver Dowden, dijo que estaba presionando por la “eliminación completa de los proveedores de alto riesgo” de las redes 5G.

La nueva fecha límite cae antes de lo esperado, aunque aún se permitirá el mantenimiento de equipos antiguos.

Las redes ahora tendrán que ajustar sus horarios para el despliegue de las reservas del kit Huawei 5G que han acumulado.

Anteriormente, la división EE de BT, Vodafone y Three UK habrían tenido hasta 2027 para instalar cualquier equipo de este tipo adquirido antes de finales de este año, cuando entra en vigor una prohibición de compra.

Huawei le dijo a la BBC que no haría comentarios sobre el anuncio.

Grandes multas

Los intentos de eliminar a Huawei de la red se han realizado durante más de un año.

Pero el nuevo Proyecto de Ley de Seguridad de las Telecomunicaciones es el primer paso para consagrar tales prohibiciones en la ley y ofrece detalles de cómo funcionará exactamente, si es aprobado por el Parlamento.

Los diputados debatirán el proyecto de ley en segunda lectura en los Comunes alrededor de las 15: 30.

  • Las redes del Reino Unido que infringen la nueva ley se enfrentan a grandes multas
  • Huawei vende marca juvenil por restricciones tecnológicas
  • Preguntas sobre el arresto del ejecutivo de Huawei mientras continúa la batalla legal

Otorgará poderes de seguridad nacional al gobierno, permitiéndoles dar instrucciones a las grandes empresas de telecomunicaciones, como BT, sobre cómo utilizan a los llamados proveedores de “alto riesgo” como Huawei, en todo caso.

También amenaza a las empresas de telecomunicaciones con fuertes multas si no cumplen con los nuevos estándares de seguridad más altos. Podrían totalizar el 10% de la facturación o más de £ 100.000 por día.

Dowden dijo que los “poderes nuevos y sin precedentes” permitirían al gobierno “identificar y prohibir los equipos de telecomunicaciones que representan una amenaza para nuestra seguridad nacional”.


Te puede interesar…

Guerra comercial China-Estados Unidos: Beijing intensifica enfrentada a Washington


“También estamos publicando una nueva estrategia para asegurarnos de que nunca más dependamos de un puñado de proveedores de telecomunicaciones para el funcionamiento sin problemas y seguro de nuestras redes”, dijo.

La prohibición de las instalaciones irá acompañada de medidas para alentar a más proveedores a ingresar al mercado y reemplazar a Huawei, y el desarrollo de nuevas tecnologías que abran el mercado.

Se temía que las empresas pudieran almacenar nuevos equipos e instalarlos más tarde, a pesar de la prohibición de comprarlos a partir de finales de 2020.

Según la nueva estrategia, el gobierno gastará 250 millones de libras esterlinas iniciales, lo que implicará la creación de una instalación de investigación del Laboratorio Nacional de Telecomunicaciones, así como la inversión en tecnología de radio abierta.

“Nuestros planes provocarán una ola de innovación en el diseño de nuestras futuras redes móviles”, agregó el Sr. Dowden.

Disputa política

Sigue meses de disputas políticas, tanto en el Reino Unido como a nivel internacional, sobre la amenaza de Huawei a la seguridad y sus supuestos vínculos con el estado chino.

En julio, el gobierno ordenó la eliminación completa del kit de la compañía de toda la red 5G para 2027, en medio de la presión de EE. UU.

El Reino Unido había decidido inicialmente que los equipos de Huawei deberían eliminarse de la parte sensible de la red “central” y solo constituir un máximo del 35% de los sistemas no centrales. La fecha límite estaba fijada para 2023.

Huawei, sin embargo, ha desestimado las preocupaciones tanto de Estados Unidos como de sus aliados sobre sus operaciones.

Su vicepresidente, Victor Zhang, ha dicho anteriormente que la decisión de retirar la empresa de la red 5G del Reino Unido fue “políticamente motivada y no basada en una evaluación justa de los riesgos”.

Últimas noticias…

Atrás

Lastminute.com pagará 7 millones de libras en reembolsos de vacaciones

La empresa de vacaciones Lastminute.com ha acordado reembolsar más de 7 millones de libras esterlinas adeudados a los clientes cuyos viajes combinados fueron cancelados debido a la crisis de Covid-19.

Más de 9.000 clientes esperan reembolsos, y la medida sigue la presión de la Autoridad de Competencia y Mercados (CMA).

El organismo de control está persiguiendo a más de 100 empresas de viajes combinados para obtener compromisos de reembolso.

El sector de los viajes se ha visto profundamente afectado por la crisis del coronavirus.

Se le dijo a Lastminute.com que pagara a los clientes después de cientos de quejas de que estaba demorando los reembolsos.

La empresa acordó reembolsar al menos a la mitad de los clientes antes del 16 de diciembre y el resto a más tardar el 31 de enero de 2021.

Cualquier persona que tenga derecho a un reembolso por cancelaciones a partir del jueves 3 de diciembre recibirá el pago dentro de los 14 días, agregó la CMA.

“Los agentes de viajes en línea tienen la responsabilidad legal de proporcionar reembolsos rápidos a los clientes cuyas vacaciones hayan sido canceladas debido al coronavirus, independientemente de si el agente recibió reembolsos de aerolíneas y proveedores de alojamiento”, dijo Andrea Coscelli, director ejecutivo de CMA.

“Nuestra acción de hoy significa que los clientes cuyas vacaciones fueron canceladas por Lastminute.com recibirán su dinero sin demoras indebidas”.

Se ha contactado a Lastminute.com para hacer comentarios.

En octubre, la CMA recibió un compromiso de Virgin Holidays para reembolsar a todos los clientes “sin demoras indebidas” luego de que se presentaran cientos de quejas por pagos atrasados.

El regulador también escribió a más de 100 empresas de viajes combinados en julio para recordarles sus obligaciones de reembolso y obtuvo compromisos de Tui, Sykes Cottages y Vacation Rentals para reembolsar a los clientes.

Artículo en tendencia

China se pone rigurosa con las empresas por los plásticos de un solo uso

Los clientes de viajes combinados tienen derecho legalmente a reembolsos dentro de los 14 días por viajes cancelados.

Pero muchas personas se han quedado esperando meses para recibir un pago durante la pandemia mientras las empresas de viajes enfrentan una crisis de flujo de caja.

Las industrias de viajes y aviación se han visto afectadas por la crisis del coronavirus en la mayor parte del mundo, y la Asociación de Transporte Aéreo Internacional advirtió en septiembre que cientos de miles de empleos estaban en riesgo sin más ayuda estatal.

El organismo de la industria dijo en noviembre que Londres, que anteriormente era la ciudad más conectada del mundo, había experimentado una caída del 67% en la conectividad en los viajes aéreos.

Londres fue superada por Shanghai, con las cuatro ciudades más conectadas del mundo ahora todas en China, donde se detectó por primera vez el coronavirus.

Los viajes aéreos dentro de China se han recuperado ampliamente y durante la temporada de vacaciones de la Semana Dorada, 425 millones de personas viajaron por todo el país, según el Ministerio de Turismo de China.

Te puede interesar…

Atrás

China se pone rigurosa con las empresas por los plásticos de un solo uso

China está obligando a los restaurantes, las plataformas de comercio electrónico y los servicios de entrega a informar sobre el uso de plásticos de un solo uso.

El Ministerio de Comercio dijo que había establecido un sistema a nivel nacional para que los minoristas informaran su consumo de plástico.

La propuesta del Ministerio es parte de un impulso más amplio para abordar el enorme problema de residuos de China.

El aumento de las entregas de alimentos a domicilio también ha provocado un aumento de los volúmenes.

En septiembre, el ministerio dijo que las bolsas de plástico de un solo uso y los utensilios para comer estarían prohibidos en las principales ciudades para fin de año, mientras que las pajitas de un solo uso estarían prohibidas en todo el país.

En septiembre también entró en vigor una nueva “ley de residuos sólidos”, que multiplica por diez las multas para quienes infringen las normas.

La nueva ley también ordenó la construcción de nueva infraestructura de reciclaje.

Contaminación plástica

Wang Wang, presidente de la Asociación China de desechos plásticos, dijo a Reuters que las prohibiciones “solo resolverían los tipos más visibles de contaminación plástica”.

Dijo que eran solo una parte de los esfuerzos del país para abordar el desperdicio.

En enero, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma de China emitió una hoja de ruta de cinco años para reducir el desperdicio.

La política pedía una prohibición nacional de las bolsas de plástico para 2022, así como una reducción del 30% en el uso de artículos de plástico de un solo uso por parte de los restaurantes.

A los hoteles se les dijo que no debían ofrecer artículos de plástico de un solo uso gratuitos para 2025.

Problema de desperdicio masivo

China ha luchado durante años para lidiar con los desechos que generan sus 1.400 millones de habitantes.

De hecho, el vertedero de basura más grande de China, que tiene el tamaño de 100 campos de fútbol, se adelantó 25 años a lo previsto.

El país es el mayor productor de desechos plásticos del mundo, aunque tira mucho menos por persona que la mayoría de los países occidentales.

La Asociación de Reciclaje de Recursos Nacionales de China dijo que el país produjo 63 millones de toneladas de plástico en 2019, con una tasa de reciclaje de alrededor del 30%.

El resto terminó en vertederos o fue quemado o abandonado.

El país produce alrededor de 20 millones de toneladas de material no biodegradable de un solo uso al año, incluidos 3 millones de toneladas de bolsas de la compra.